Đối với cơ hội thăng tiến, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị?

Những năng lực nào cần có của một người quản lý trực tiếp trong việc giải quyết bất bình.

Nhược điểm của hình thức trả công theo thời gian là:

Công nhân điều chỉnh bậc II, mức lương ngày là 69.600 đồng, phục vụ 4 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 30 sản phẩm. Tính đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp?

Tuyển mộ nhân lực là:

Quá trình kỷ luật được thực hiện theo trình tự như thế nào?

1. khiển trách miệng

2. đình chỉ công tác

3. sa thải

4. cảnh cáo miệng

5. cảnh cáo bằng văn bản

Thứ tự đúng là:

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng và đãi ngộ là:

Thù lao phí vật chất được biểu hiện dưới dạng

Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

Yếu tố nào phản ánh quá trình phát triển nghề nghiệp của người lao động trong DN:

Vì sao các nhà lãnh đạo nên thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá:

Đo lường sự thực hiện công việc là:

Các mối quan hệ trong thực hiện công việc sẽ được thể hiện trong

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Z là:

Chế độ tiền lương theo chức vụ là:

Một doanh nghiệp tiến hành hoạt động sản xuất thiết bị điện tử.với số lượng máy móc trang thiết bị kĩ thuật ở kì nghiên cứu là 5000 máy. Mức độ đảm nhiệm của 2 nhân viên kĩ thuật là 5 máy. Biết hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 2. Vậy số lượng máy móc trang thiết bị do công nhân kĩ thuật phải tính là:

Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết ở kỳ triển vọng là 1000, hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 1,03; số lượng máy móc trang thiết bị do nhân viên kỹ thuật phải tính là 30. Nhu cầu công nhân viên cần đào tạo là:

Câu nào sau đây không đúng:

Trong công tác giải quyết bất bình của người lao động, người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm ……………. những bất bình.

Hậu quả nào dưới đây không phải là do tuyển dụng kém

Là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc?