Để quản lí thông tin tốt, nhà quản trị cần phải biết

Câu hỏi này liên quan đến việc xác định nhu cầu nào của công nhân được đáp ứng khi doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho họ, dựa trên tháp nhu cầu Maslow hoặc các lý thuyết tương tự về nhu cầu của con người.

A. An ninh hoặc an toàn: Nhà ở có thể cung cấp một mức độ an ninh nhất định, nhưng đáp án này không đầy đủ bằng các lựa chọn khác.

B. Sinh lý: Nhà ở là một nhu cầu sinh lý cơ bản, vì nó cung cấp nơi trú ẩn, bảo vệ khỏi thời tiết và là nền tảng cho sức khỏe thể chất. Đây là đáp án phù hợp nhất.

C. Sự tôn trọng: Mặc dù nhà ở có thể gián tiếp góp phần vào sự tôn trọng (ví dụ: nếu nhà ở có chất lượng tốt), nhưng nó không phải là yếu tố trực tiếp đáp ứng nhu cầu này.

D. Liên kết và chấp nhận: Nhà ở có thể tạo điều kiện cho các mối quan hệ xã hội, nhưng nó không phải là yếu tố trực tiếp đáp ứng nhu cầu này.

Vì vậy, đáp án chính xác nhất là B. Sinh lý, vì nhà lưu trú đáp ứng nhu cầu cơ bản về chỗ ở của công nhân.

Chức năng của nhà lãnh đạo bao gồm nhiều yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức. Cụ thể:

1. Vạch ra các mục tiêu và phương hướng phát triển tổ chức: Nhà lãnh đạo cần có tầm nhìn chiến lược để xác định mục tiêu dài hạn và ngắn hạn cho tổ chức, cũng như định hướng các bước đi cụ thể để đạt được những mục tiêu đó.


2. Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu của tổ chức: Việc phân công công việc, sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực và sở trường của từng người là rất quan trọng để đảm bảo hiệu quả công việc.


3. Động viên, khuyến khích nhân viên: Nhà lãnh đạo cần tạo động lực làm việc cho nhân viên bằng cách công nhận thành tích, đưa ra những phần thưởng xứng đáng và tạo môi trường làm việc tích cực.

Do đó, đáp án D (Các chức năng trên) là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các chức năng quan trọng của một nhà lãnh đạo.