Đặc trưng nào dưới đây của thể chế quản lý hành chính lý tưởng thể hiện rõ nhất thể thức hành chính trong quản lý?

Câu hỏi yêu cầu xác định điểm trái với mô hình quản lý của phương Tây.

A. Đánh giá và đề bạt nhanh: Đây là đặc điểm thường thấy trong mô hình quản lý phương Tây, nơi hiệu suất công việc được đánh giá cao và nhân viên có tiềm năng sẽ được đề bạt nhanh chóng.

B. Quan hệ cục bộ: Đây là một đặc điểm có thể trái ngược với mô hình quản lý phương Tây, nơi các quyết định thường dựa trên năng lực và hiệu suất hơn là các mối quan hệ cá nhân hay "cục bộ". Mô hình quản lý phương Tây thường nhấn mạnh tính chuyên nghiệp và công bằng.

C. Làm việc ngắn hạn: Mô hình quản lý phương Tây có thể bao gồm cả làm việc ngắn hạn và dài hạn, tùy thuộc vào vị trí và loại công việc. Tuy nhiên, làm việc ngắn hạn không phải là điểm trái ngược hoàn toàn.

D. Quyết sách tập thể: Quyết sách tập thể có thể được áp dụng trong một số trường hợp ở phương Tây, nhưng không phải là đặc trưng nổi bật so với quan hệ cục bộ. Nhiều quyết định quan trọng vẫn thuộc về các nhà quản lý cấp cao.

Như vậy, đáp án B (Quan hệ cục bộ) thể hiện sự khác biệt rõ rệt nhất so với mô hình quản lý phương Tây, vốn ưu tiên tính chuyên nghiệp, công bằng và dựa trên hiệu suất làm việc.

Matsushita Konosuke, người sáng lập Panasonic, được biết đến với triết lý kinh doanh sâu sắc. Trong số các yếu tố được liệt kê, "Tinh thần xí nghiệp phục vụ đất nước" là yếu tố cơ bản nhất. Triết lý này nhấn mạnh rằng doanh nghiệp không chỉ đơn thuần theo đuổi lợi nhuận mà còn phải đóng góp vào sự phát triển và thịnh vượng của quốc gia. Các yếu tố khác như tinh thần phấn đấu, hòa thuận, và quang minh chính đại cũng quan trọng, nhưng phục vụ đất nước là mục tiêu cao cả nhất, bao trùm và định hướng cho mọi hoạt động của doanh nghiệp.

Cách tân thường liên quan đến sự thay đổi nhanh chóng, khả năng thích nghi, và việc áp dụng công nghệ mới. Tuy nhiên, cách tân nhấn mạnh vào sự hợp tác và làm việc nhóm hơn là vai trò cá nhân. Vai trò cá nhân, mặc dù quan trọng, không phải là thuộc tính cốt lõi của cách tân. Do đó, đáp án đúng là C.

Cách tân (Innovation) thường hướng đến việc tạo ra những điều mới mẻ, khác biệt và có tính đột phá. Trong các lựa chọn trên:

* A. Phản hồi toàn diện: Có thể là một phần của quá trình cải tiến, nhưng không nhất thiết là đặc điểm cốt lõi của cách tân.
* B. Lao động tập thể: Quan trọng trong nhiều hoạt động, nhưng không phải là yếu tố quyết định của cách tân.
* C. Hướng về chuyên môn: Thể hiện sự tập trung vào một lĩnh vực cụ thể, điều này có thể dẫn đến những đổi mới sâu sắc và đột phá trong lĩnh vực đó. Do đó, "Hướng về chuyên môn" thể hiện rõ tinh thần đổi mới và sáng tạo, tìm tòi những giải pháp mới và hiệu quả hơn.
* D. Xây dựng trên công nghệ hiện có: Thể hiện sự cải tiến dựa trên nền tảng đã có, không mang tính chất đột phá của cách tân.

Vì vậy, đáp án phù hợp nhất với tinh thần của "Cách tân" là "Hướng về chuyên môn".