Công việc mà bạn có thể bàn giao hoặc nhờ người khác làm giúp thuộc cấp độ nào trong ma trận quản lý thời gian Eisenhower?

Không khẩn cấp, không quan trọng

Quan trọng, khẩn cấp

Quan trọng, không khẩn cấp

Không quan trọng, khẩn cấp

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Ma trận Eisenhower chia công việc thành 4 nhóm: 1. Quan trọng và khẩn cấp (làm ngay), 2. Quan trọng nhưng không khẩn cấp (lên kế hoạch), 3. Khẩn cấp nhưng không quan trọng (ủy thác/giao cho người khác), 4. Không khẩn cấp và không quan trọng (loại bỏ). Như vậy, công việc có thể bàn giao cho người khác thuộc nhóm "Không quan trọng, khẩn cấp".

Câu trắc nghiệm Kỹ năng quản trị kèm lời giải chi tiết

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mô hình cửa sổ Johari là một công cụ giúp cá nhân hiểu rõ hơn về bản thân thông qua việc xem xét các khía cạnh khác nhau của nhận thức, bao gồm cả những điều bản thân biết và không biết, cũng như những điều người khác biết và không biết về mình. Cách thức chính để mở rộng vùng "biết" trong mô hình Johari là thông qua việc tự bộc lộ (chia sẻ thông tin về bản thân) và đón nhận thông tin phản hồi (lắng nghe và suy ngẫm về những gì người khác nói về mình). Các lựa chọn khác (tiếp nhận thông tin, lắng nghe, giao lưu) cũng quan trọng trong giao tiếp, nhưng chúng không trực tiếp giải quyết việc mở rộng hiểu biết về bản thân theo cách mà mô hình Johari hướng đến.

Câu 1:

Các công việc do thói quen trì hoãn được sắp xếp vào cấp độ nào trong ma trân Eisenhower?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ma trận Eisenhower chia công việc thành bốn loại dựa trên mức độ quan trọng và khẩn cấp. Các công việc do thói quen trì hoãn thường là những việc không quan trọng và không khẩn cấp. Do đó, chúng được sắp xếp vào cấp độ "Không quan trọng, không khẩn cấp".

Câu 1:

Quản trị cảm xúc là khả năng _______, suy nghĩ thông suốt, sẵn sàng chấp nhận và kiểm soát được những cảm xúc của bản thân trước khi chúng biểu hiện thành hành vi.

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quản trị cảm xúc bao gồm việc nhận biết được cảm xúc của bản thân. Trong các lựa chọn, "Nhận ra" là từ phù hợp nhất để diễn tả khả năng này, vì nó bao hàm việc ý thức được sự tồn tại và bản chất của cảm xúc. Các lựa chọn khác như "Cảm thấy", "Nhìn thấy", "Phát hiện ra" không thể hiện đầy đủ ý nghĩa của việc quản trị cảm xúc, vốn đòi hỏi sự nhận thức chủ động về cảm xúc.

Câu 1:

Theo ma trận quản lý thời gian Eisenhower, bạn nên dành khoảng bao nhiêu % thời gian cho việc không quan trọng, không khẩn cấp?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo ma trận Eisenhower, các công việc không quan trọng và không khẩn cấp nên được giảm thiểu tối đa. Vì vậy, bạn nên dành dưới 5% thời gian cho chúng.

Câu 1:

Tìm phương án sai. Tự nhận thức có ý nghĩa:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Tự nhận thức là khả năng hiểu rõ về bản thân, bao gồm điểm mạnh, điểm yếu, cảm xúc, giá trị và niềm tin của mình. Điều này giúp giao tiếp hiệu quả hơn, hiểu người khác và cách họ nhìn nhận mình, cũng như phát triển bản thân. Tuy nhiên, tự nhận thức không trực tiếp điều chỉnh hành vi, thái độ của người khác. Việc điều chỉnh hành vi, thái độ của người khác phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, và sự hợp tác.

Câu 1:

Yếu tố nào dưới đây là nguyên nhân gây lãng phí thời gian?

Lời giải: