Có nhiều ý kiến nêu định nghĩa cơ cấu tổ chức, ý kiến nào thiếu chính xác nhất:
A.
Cấu trúc tổ chức là cách thể hiện đường lối và chính sách quản lý nhân lực.
B.
Cấu trúc tổ chức là một chỉnh thể gồm các mối quan hệ xã hội và con người.
C.
Cấu trúc tổ chức là đường lối và phương pháp quản lý, điều hành của ban lãnh đạo.
D.
Cấu trúc tổ chức phản ánh mối quan hệ chính thức bên trong tổ chức, giữa các cá nhân, các cấp khác nhau.
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Phương án C là thiếu chính xác nhất vì cấu trúc tổ chức không phải là "đường lối và phương pháp quản lý, điều hành của ban lãnh đạo". Cấu trúc tổ chức là hệ thống các mối quan hệ chính thức và không chính thức giữa các bộ phận và cá nhân trong một tổ chức, nhằm thực hiện các mục tiêu chung. Đường lối và phương pháp quản lý, điều hành thuộc về phong cách lãnh đạo và chiến lược quản lý, chứ không phải là cấu trúc tổ chức. Các phương án A, B và D đều đề cập đến các khía cạnh khác nhau của cấu trúc tổ chức, mặc dù có thể không đầy đủ, nhưng vẫn chính xác hơn so với phương án C.
