Trong tổ chức DN, quan hệ điều khiển- phục tùng được hiểu là:

Các cán bộ quản lý đồng cấp phải thúc đẩy công việc của DN

Cấp trên đòi hỏi cấp dưới phải thực hiện một nhiệm vụ nhất định, có chỉ rõ thời hạn phải hoàn thành hoặc những yêu cầu đặc biệt phải đảm bảo

Các cấp dưới phải báo cáo với cấp trên

Cán bộ quản lý cấp giữa có việc khẩn cấp

Các cán bộ cấp giữa với nhau

Cán bộ quản lý cấp cao với cán bộ quản lý cấp đầu tiên

Giữa cán bộ cấp cao với nhau

Giữa cán bộ cấp cao với các tổ chức ngoài DN

Lợi ích cá nhân và lợi ích của tổ chức không trùng hợp nhưng lợi ích của cá nhân được bảo đảm

Mọi người đều có quyền và nghĩa vụ giống nhau

Người lãnh đạo và người bị lãnh đạo đều bình đẳng

Lợi ích cá nhân và lợi ích tổ chức trùng hợp nhau

Tính chất chính trị của một tổ chức

Các thể lệ, quy chế, nội quy quy tắc cần được tuân thủ

Các chuẩn mực, tập quan xã hội, các quy tắc quan hệ hình thức được tuân thủ

Coi văn hóa như một xuất phát điểm để thiết kế tổ chức

Thiếu thông tin