Các đặc điểm cá nhân khác biệt của một nhà lãnh đạo được gọi là:

Các nghiên cứu ban đầu về đặc điểm lãnh đạo được gọi là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Các nghiên cứu ban đầu về lãnh đạo tập trung vào việc xác định những phẩm chất và đặc điểm cá nhân nổi bật của các nhà lãnh đạo thành công. Cách tiếp cận này được gọi là tiếp cận đặc trưng (hay đặc điểm) của nhà lãnh đạo. Các nghiên cứu này tìm cách xác định những đặc điểm tính cách, thể chất, trí tuệ và xã hội có thể phân biệt nhà lãnh đạo với những người không phải là lãnh đạo.

Câu 45:

Nói chung, các nghiên cứu đã phát hiện một mối quan hệ_____ giữa các đặc tính cá nhân và nhà lãnh đạo thành công.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về mối quan hệ giữa các đặc tính cá nhân và sự thành công của nhà lãnh đạo. Các nghiên cứu thường chỉ ra rằng có một mối liên hệ chặt chẽ, đáng kể giữa các đặc điểm cá nhân nhất định (ví dụ: sự tự tin, chính trực, khả năng giao tiếp) và khả năng lãnh đạo thành công. Do đó, phương án 'mạnh' là phù hợp nhất.

* A. mạnh: Đáp án này chính xác vì các nghiên cứu thường cho thấy mối quan hệ mạnh mẽ giữa các đặc tính cá nhân và thành công của nhà lãnh đạo.
* B. yếu: Đáp án này không chính xác vì các nghiên cứu thường tìm thấy mối quan hệ đáng kể, không phải yếu ớt.
* C. tích cực: Mặc dù mối quan hệ có thể là tích cực (tức là, các đặc tính tốt dẫn đến lãnh đạo tốt hơn), nhưng 'tích cực' không mô tả đầy đủ *mức độ* của mối quan hệ.
* D. tiêu cực: Đáp án này không chính xác vì nó ngụ ý rằng các đặc tính cá nhân tốt dẫn đến lãnh đạo kém, điều này trái ngược với các nghiên cứu thực tế.

Câu 46:

Gần đây, Beagle Boutique đã cố gắng để thuê một quản lý cấp trung. Họ đang tìm kiếm một cá nhân thông minh, năng động, sáng tạo. Beagle đã sử dụng cách tiếp cận lãnh đạo nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này đề cập đến các phương pháp tiếp cận lãnh đạo khác nhau. Trong tình huống Beagle Boutique tìm kiếm một quản lý cấp trung có các phẩm chất cụ thể như thông minh, năng động và sáng tạo, họ đang sử dụng cách tiếp cận đặc trưng (trait approach). Cách tiếp cận này tập trung vào việc xác định các đặc điểm cá nhân (traits) gắn liền với các nhà lãnh đạo thành công. Các đặc điểm này được cho là bẩm sinh hoặc có được và có thể được sử dụng để dự đoán hiệu quả lãnh đạo. Các cách tiếp cận khác không phù hợp trong trường hợp này vì:

* Cách tiếp cận ngẫu nhiên (random approach): Không có cơ sở lý thuyết nào về lãnh đạo.
* Cách tiếp cận tình huống (situational approach): Tập trung vào việc điều chỉnh phong cách lãnh đạo cho phù hợp với tình huống cụ thể, chứ không phải tìm kiếm các đặc điểm cố hữu.
* Cách tiếp cận hành vi (behavioral approach): Tập trung vào các hành vi của nhà lãnh đạo, chứ không phải các đặc điểm tính cách.

Do đó, đáp án C là phù hợp nhất.

Câu 47:

Đặc điểm nào trong số các đặc điểm sau đây của các nhà lãnh đạo đã được nghiên cứu?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này đề cập đến các đặc điểm đã được nghiên cứu của các nhà lãnh đạo.

* Đặc điểm tính cách: Nghiên cứu về lãnh đạo thường xem xét các đặc điểm tính cách như sự tự tin, quyết đoán, chính trực, khả năng truyền cảm hứng, v.v.
* Đặc điểm thể chất: Các đặc điểm thể chất như chiều cao, cân nặng, ngoại hình cũng đã từng được nghiên cứu, mặc dù mức độ liên quan và ảnh hưởng của chúng đến hiệu quả lãnh đạo thường gây tranh cãi.
* Đặc điểm liên quan công việc: Bao gồm các yếu tố như kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng ra quyết định, v.v. Đây là những yếu tố quan trọng để đánh giá khả năng thực hiện công việc lãnh đạo.

Vì cả ba loại đặc điểm trên đều đã được nghiên cứu trong lĩnh vực lãnh đạo, đáp án đúng là "Tất cả".

Câu 48:

Tự tin, trung thực và chính trực, và mong muốn lãnh đạo là tất cả các thành phần trong đặc điểm cá nhân nào của các nhà lãnh đạo?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi tập trung vào các yếu tố như tự tin, trung thực, chính trực và mong muốn lãnh đạo. Đây là những phẩm chất thuộc về tính cách cá nhân của một người.

* A. Đặc điểm thể chất: Liên quan đến sức khỏe, ngoại hình, không bao gồm các yếu tố về tính cách.
* B. Trí thông minh và khả năng: Đề cập đến khả năng nhận thức, giải quyết vấn đề, không trực tiếp liên quan đến các phẩm chất đạo đức và ý chí.
* C. Tính cách cá nhân: Bao gồm các đặc điểm tâm lý, đạo đức, hành vi, là đáp án phù hợp nhất.
* D. Đặc điểm xã hội: Liên quan đến kỹ năng giao tiếp, ứng xử, không bao hàm đầy đủ các yếu tố về đạo đức và ý chí lãnh đạo.

Vì vậy, đáp án chính xác nhất là C.

Câu 49:

Colleen Farney tại TeleTech cho thấy kiến thức rộng, trí thông minh, khả năng nhận thức, và quyết tâm. Đặc điểm cá nhân của lãnh đạo được cô thể hiện là?

Lời giải: