Megan là một người quản lý tại Botell International. Cô ấy rất thân thiện và tôn trọng ý kiến của cấp dưới. Cô ấy có thể được đánh giá:

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về phong cách lãnh đạo, cụ thể là hai khía cạnh: Khởi xướng cấu trúc và Quan tâm đến nhân viên. * **Khởi xướng cấu trúc** liên quan đến việc người quản lý xác định và tổ chức công việc, thiết lập quy trình và kỳ vọng rõ ràng. * **Quan tâm đến nhân viên** liên quan đến việc xây dựng mối quan hệ, thể hiện sự tin tưởng, tôn trọng và tạo môi trường làm việc hỗ trợ. Trong trường hợp này, Megan "rất thân thiện và tôn trọng ý kiến của cấp dưới". Điều này cho thấy cô ấy rất chú trọng đến việc xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên, thể hiện sự quan tâm cao đến họ. Do đó, cô ấy được đánh giá cao trong "sự quan tâm". Các lựa chọn khác không phù hợp vì: * **A. cao trong việc khởi xướng cấu trúc:** Không có thông tin nào trong câu hỏi cho thấy Megan tập trung vào việc tổ chức công việc hoặc thiết lập quy trình. * **B. thấp trong việc khởi xướng cấu trúc:** Tương tự như trên, không có thông tin nào liên quan đến việc khởi xướng cấu trúc. * **D. quản lý định hướng nhiệm vụ:** Mặc dù có thể Megan cũng định hướng nhiệm vụ, nhưng thông tin được cung cấp nhấn mạnh sự quan tâm của cô ấy đến nhân viên, làm cho lựa chọn C phù hợp hơn. Vì vậy, đáp án đúng là C.