Trong hai năm qua, tiền lương thực tế theo giờ đã giảm. Việc tăng lên trong tỷ phần tham gia của lực lượng lao động thời gian này có thể là kết quả của:

Câu hỏi này liên quan đến ảnh hưởng của việc giảm tiền lương thực tế đến tỷ lệ tham gia lực lượng lao động. Khi tiền lương thực tế giảm, người lao động có thể phản ứng theo hai hướng chính: hiệu ứng thay thế và hiệu ứng thu nhập.

Hiệu ứng thay thế: Khi tiền lương giảm, thời gian giải trí trở nên đắt đỏ hơn (vì mất ít thu nhập hơn khi không làm việc). Do đó, người lao động có xu hướng làm việc nhiều hơn để bù đắp cho sự sụt giảm thu nhập, dẫn đến tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.

Hiệu ứng thu nhập: Khi tiền lương giảm, thu nhập của người lao động giảm xuống. Điều này có thể khiến họ muốn làm việc ít hơn và có nhiều thời gian giải trí hơn. Tuy nhiên, trong trường hợp này, do tiền lương giảm, người lao động có thể cần phải làm việc nhiều hơn chỉ để duy trì mức sống hiện tại, lấn át hiệu ứng thu nhập.

Trong bối cảnh câu hỏi, việc tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên cho thấy hiệu ứng thay thế mạnh hơn hiệu ứng thu nhập. Các lựa chọn khác không phù hợp:

• Sự tăng lên trong tiền lương tối thiểu: Nếu tiền lương tối thiểu tăng, nó sẽ không giải thích tại sao tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên trong khi tiền lương thực tế nói chung giảm.
• Di dân không thống kê được trong lực lượng lao động: Di dân có thể ảnh hưởng đến tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, nhưng không liên quan trực tiếp đến sự thay đổi tiền lương thực tế như hiệu ứng thay thế.

Do đó, đáp án chính xác nhất là "Hiệu ứng thay thế".