Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Quá trình tuyển chọn nhân lực cần đáp ứng nhiều yêu cầu để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Cụ thể:
- Phương án 1: Tuyển chọn phải xuất phát từ kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch nguồn nhân lực. Điều này đảm bảo rằng việc tuyển dụng phù hợp với nhu cầu thực tế của tổ chức và giúp đạt được các mục tiêu kinh doanh.
- Phương án 2: Tuyển chọn người có trình độ chuyên môn cần thiết để đạt năng suất cao, hiệu suất tốt. Đây là yếu tố then chốt để đảm bảo chất lượng công việc và năng lực cạnh tranh của tổ chức.
- Phương án 3: Tuyển người có kỷ luật, trung thực, gắn bó với công việc, tổ chức. Điều này tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có tính cam kết cao.
Vì cả ba phương án trên đều là những yêu cầu quan trọng của quá trình tuyển chọn nhân lực, nên phương án "Cả 3 phương án trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.
Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
50 câu hỏi 60 phút
