Nói về cấp bậc quản trị, người ta chia:

Hai cấp: cấp quản trị và cấp thừa hành.

Ba cấp: cấp lãnh đạo, cấp điều hành và cấp thực hiện.

Ba cấp: cấp cao, cấp trung và cấp cơ sở.

Bốn cấp: cấp cao, cấp giữa, cấp cơ sở và cấp thấp.

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Cấp bậc quản trị thường được chia thành ba cấp: cấp cao (quản lý chiến lược, ra quyết định dài hạn), cấp trung (quản lý điều hành, triển khai chiến lược) và cấp cơ sở (quản lý trực tiếp, thực hiện công việc hàng ngày). Các phương án khác không phản ánh đúng cấu trúc quản trị phổ biến.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 4

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Bốn nguồn lực cơ bản được nhà quản trị sử dụng là con người, tài chính, cơ sở vật chất và...

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Bốn nguồn lực cơ bản mà nhà quản trị sử dụng thường được nhắc đến là: con người (nhân lực), tài chính (vốn), cơ sở vật chất (máy móc, nhà xưởng, đất đai,...) và thông tin/công nghệ. Trong các đáp án đưa ra, công nghệ là phù hợp nhất với vai trò là một nguồn lực quan trọng để quản lý và vận hành doanh nghiệp hiệu quả trong thời đại ngày nay.

* Kỹ thuật: Kỹ thuật là một phần của công nghệ, nhưng công nghệ bao hàm nhiều hơn, bao gồm cả thông tin và quy trình.
* Địa điểm kinh doanh: Địa điểm kinh doanh là một phần của cơ sở vật chất, không phải là một nguồn lực riêng biệt.
* Thiết bị: Thiết bị cũng thuộc cơ sở vật chất.

Do đó, "Công nghệ" là đáp án chính xác nhất.

Câu 39:

Các hoạt động khai trương chi nhánh, khai trương chương trình mới, sản phẩm mới, tiếp đón khách mời đến thăm và làm việc chính thức với tổ chức, là các ví dụ minh họa cho vai trò nào dưới đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này liên quan đến các vai trò quản lý trong tổ chức. Các hoạt động như khai trương chi nhánh, chương trình mới, sản phẩm mới, và tiếp đón khách mời đều thể hiện sự đại diện của tổ chức trước công chúng và các bên liên quan. Vai trò "đại diện" bao gồm việc tham gia vào các sự kiện mang tính nghi thức, giao tiếp với bên ngoài và xây dựng hình ảnh cho tổ chức.

Câu 40:

Một giám đốc kinh doanh biết cách tác động và hướng dẫn nhân viên trong tổ chức để hoàn thành các công việc là kỹ năng gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Kỹ năng tác động và hướng dẫn nhân viên để hoàn thành công việc liên quan trực tiếp đến khả năng quản lý và tương tác với con người. Đây chính là kỹ năng nhân sự, bao gồm khả năng lãnh đạo, động viên, phân công công việc và giải quyết xung đột trong tổ chức.

Câu 41:

Tiếp xúc với khách hàng, nhà cung cấp .... là vai trò nào của nhà quản trị:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Vai trò liên lạc của nhà quản trị bao gồm việc duy trì mối quan hệ và giao tiếp với các bên liên quan bên ngoài tổ chức, như khách hàng và nhà cung cấp. Điều này giúp nhà quản trị thu thập thông tin, xây dựng mạng lưới và đại diện cho tổ chức trong các giao dịch và tương tác. Các vai trò khác không phù hợp trong trường hợp này:
- Vai trò nhà thương lượng: liên quan đến việc đàm phán các thỏa thuận.
- Vai trò người đại diện: liên quan đến việc đại diện cho tổ chức trong các sự kiện chính thức.
- Vai trò người điều khiển: liên quan đến việc quản lý và điều hành các hoạt động bên trong tổ chức.

Câu 42:

Bích là trưởng nhóm bán hàng của công ty CP Long Thịnh, Bích là nhà quản trị cấp nào của công ty?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Bích là trưởng nhóm bán hàng, tức là người trực tiếp quản lý và điều phối hoạt động của một nhóm nhân viên bán hàng. Do đó, Bích thuộc cấp quản lý cơ sở, là cấp quản lý thấp nhất trong hệ thống quản lý của công ty. Họ chịu trách nhiệm giám sát công việc hàng ngày và đảm bảo các mục tiêu ngắn hạn được hoàn thành.

Câu 43:

Sự khác nhau trong yêu cầu về kỹ năng đối với nhà quản trị cấp cao và cấp trung là:

Lời giải: