Nội dung nào sau đây không đúng về phương pháp bảng điểm cân bằng?
A.
Phương pháp này cũng dựa trên hai tiêu thức đánh giá là vị trí cạnh tranh và sự tăng trưởng của thị trường
B.
Bằng cách xác định các thước đo và chỉ tiêu, BSC chuyển chiến lược và tầm nhìn thành một loạt các phép đo có liên kết chặt chẽ với nhau
C.
Là một hệ thống quản lý giúp cho nhà quản trị cũng như toàn bộ nhân viên trong tổ chức xác định rõ tầm nhìn, chiến lược của tổ chức mình và chuyển chúng thành hành động
D.
Ra đời năm 1992 do Robert Kaplan
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Phương pháp bảng điểm cân bằng (Balanced Scorecard - BSC) là một hệ thống quản lý hiệu suất chiến lược. Các đặc điểm chính của BSC bao gồm: Chuyển đổi chiến lược và tầm nhìn thành các phép đo có liên kết chặt chẽ, giúp nhà quản trị và nhân viên xác định rõ tầm nhìn và chiến lược, và được Robert Kaplan và David Norton giới thiệu vào năm 1992. BSC tập trung vào bốn khía cạnh chính: tài chính, khách hàng, quy trình nội bộ và học hỏi & phát triển. Phương án 1 nói rằng BSC dựa trên hai tiêu thức đánh giá là vị trí cạnh tranh và sự tăng trưởng của thị trường. Đây không phải là đặc điểm của BSC mà thường liên quan đến các mô hình phân tích khác (ví dụ, ma trận BCG). Vì vậy, phương án 1 không đúng về phương pháp bảng điểm cân bằng.
Tổng hợp 400+ câu trắc nghiệm Quản trị chiến lược có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh,... để bạn có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.
21 câu hỏi 60 phút