Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là:

Cho đi một cái gì đó nhằm đạt được cái khác

Thể hiện sự thiện chí

Cư xử một cách thân thiện

Làm cho công việc trở nên quan trọng

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Chiến lược trao đổi dựa trên nguyên tắc cơ bản là sự nhượng bộ hoặc cung cấp một giá trị nào đó (có thể hữu hình hoặc vô hình) để đạt được một mục tiêu hoặc lợi ích khác. Các lựa chọn còn lại không phản ánh đầy đủ bản chất của chiến lược này.

270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có lời giải chi tiết - Phần 1

Trắc nghiệm ôn thi với 270 câu hỏi môn Kỹ năng lãnh đạo có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 14:

Theo David Mc Clelland, con người có những nhu cầu cơ bản sau:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo David McClelland, con người có ba nhu cầu cơ bản chính, đó là: nhu cầu thành tựu (achievement), nhu cầu liên minh (affiliation), và nhu cầu quyền lực (power). Vì vậy, đáp án "Cả 3 đáp án trên" là chính xác.

Câu 15:

Chọn từ thích hợp : “ Phần lớn các quyết định chiến lược quna trọng được đề ra……………quá trình hoạch định chính thức”:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra khả năng lựa chọn giới từ/cụm từ phù hợp để hoàn thiện câu, đảm bảo tính logic và ngữ nghĩa. Trong trường hợp này, "bên ngoài" là đáp án chính xác nhất. Câu hoàn chỉnh sẽ là: "Phần lớn các quyết định chiến lược quan trọng được đề ra bên ngoài quá trình hoạch định chính thức", ý chỉ rằng các quyết định chiến lược quan trọng thường không chỉ xuất phát từ các quy trình hoạch định chính thức, mà còn từ các yếu tố, tình huống bên ngoài. Các đáp án khác không phù hợp về nghĩa.

Câu 16:

Ba kỹ năng cơ bản của nhà quản trị là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Ba kỹ năng cơ bản của nhà quản trị bao gồm: Kỹ năng kỹ thuật (Technical skills) - khả năng sử dụng kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc; Kỹ năng quan hệ (Human skills) - khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả với người khác; Kỹ năng nhận thức (Conceptual skills) - khả năng tư duy trừu tượng và hiểu được sự phức tạp của tổ chức. Do đó, đáp án đúng là "Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng quan hệ, kỹ năng nhận thức".

Câu 17:

Theo nghiên cứu của Kurt Lewin, nhà lãnh đạo có mấy phong cách?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo nghiên cứu của Kurt Lewin, có 3 phong cách lãnh đạo chính:

Lãnh đạo độc đoán (Authoritarian): Nhà lãnh đạo đưa ra quyết định một mình, ít hoặc không tham khảo ý kiến của nhân viên.

Lãnh đạo dân chủ (Democratic): Nhà lãnh đạo khuyến khích sự tham gia của nhân viên vào quá trình ra quyết định.

Lãnh đạo tự do (Laissez-faire): Nhà lãnh đạo giao quyền tự chủ cao cho nhân viên, can thiệp rất ít vào công việc.

Câu 18:

Một trong những phong cách của nhà lãnh đạo là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi đề cập đến các phong cách lãnh đạo. Có ba phong cách lãnh đạo chính được nhắc đến trong các tài liệu quản trị: độc đoán (autocratic), dân chủ (democratic), và tự do (laissez-faire). Do đó, cả ba đáp án đều là các phong cách lãnh đạo khác nhau, và đáp án chính xác là "Cả 3 đều đúng".

Câu 19:

Theo Kotter, lãnh đạo là………..

Lời giải: