Theo nghiên cứu của Kurt Lewin, nhà lãnh đạo có mấy phong cách?

Theo John Kotter, lãnh đạo là thích ứng với sự thay đổi. Lãnh đạo tập trung vào việc thiết lập định hướng, liên kết mọi người và tạo động lực để vượt qua các thách thức và thay đổi.

Hiệu quả lãnh đạo chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, trong đó quan trọng nhất là:

1. Động cơ: Người lãnh đạo cần có động lực để thúc đẩy bản thân và người khác hoàn thành mục tiêu chung. Điều này bao gồm sự đam mê, quyết tâm và khả năng truyền cảm hứng.


2. Phẩm chất: Các phẩm chất cá nhân như sự chính trực, đáng tin cậy, công bằng và khả năng giao tiếp hiệu quả là nền tảng để xây dựng lòng tin và sự tôn trọng từ những người xung quanh.


3. Kỹ năng: Lãnh đạo cần có các kỹ năng cần thiết để quản lý, điều hành và giải quyết vấn đề. Điều này bao gồm kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, ra quyết định, giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột.


4. Kiến thức: Sự hiểu biết về lĩnh vực hoạt động, ngành nghề và thị trường là rất quan trọng để đưa ra các quyết định sáng suốt và dẫn dắt tổ chức đi đúng hướng.

Do đó, cả động cơ, phẩm chất, kỹ năng và kiến thức đều liên quan đến hiệu quả lãnh đạo. Vì vậy đáp án đúng là "A và B đều đúng".