Nguyên nhân chính của các vi phạm kỷ luật lao động thường bắt nguồn từ:

Công việc phải làm

Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi

Lương, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội

3 câu trên đều đúng

Quan hệ lao động

Quá trình lao động

Hợp đồng lao động

Thỏa ước lao động tập thể

phát hiện và giải quyết

điều tra và giải quyết

thiết lập danh sách

đề phòng

Tính tin cậy của thông tin phụ thuộc vào năng lực, trình độ của người phỏng vấn

Các thông tin thu được từ phỏng vấn chính là yếu tố duy nhất dự đoán chính xác về kết quả thực hiện công việc

Kết quả của cuộc phỏng vấn có sự phụ thuộc vào thái độ, tâm trạng, cảm xúc, điều kiện thể lực của người phỏng vấn và người trả lời

Cả 3 câu trên đều đúng

Bản mô tả công việc

Quy trình tuyển dụng nhân viên

Bản tiêu chuẩn nhân viên

Nội quy lao động

Quan sát hành vi

Quản trị theo mục tiêu

So sánh cấp

Xếp hạng luân phiên

Thưởng tiết kiệm

Thưởng sáng kiến

Thưởng vượt mức

Trợ cấp

Không xác định đúng nhu cầu đào tạo

Không đánh giá đúng kết quả đào tạo

Không có môi trường ứng dụng những gì được đào tạo

A, B,C đều đúng

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

Nhóm chức năng bảo đảm công việc

Con người muốn được cư xử như những con người

Con người là động vật biết nói

Con người được coi như là một công cụ lao động

Con người có các tiềm năng cần được khai thác và làm cho phát triển