Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên cần tuân thủ thời gian báo trước nhất định. Thời gian báo trước này phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động mà người lao động đã ký kết:
- Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Người lao động phải báo trước ít nhất 45 ngày.
- Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn: Người lao động phải báo trước ít nhất 30 ngày.
- Đối với công việc theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng: Người lao động phải báo trước ít nhất 3 ngày làm việc.
Trong trường hợp câu hỏi không nêu rõ loại hợp đồng lao động nào, ta hiểu là đang hỏi về trường hợp tổng quát nhất hoặc nhấn mạnh đến hợp đồng lao động dài hạn (không xác định thời hạn). Do đó, đáp án chính xác nhất là báo trước ít nhất 45 ngày.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
50 câu hỏi 60 phút
