Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

Báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày

Báo trước cho người sử dụng lao động trước 35 ngày

Báo trước cho người sử dụng lao động trước 40 ngày

Báo trước cho người sử dụng lao động trước ít nhất 45 ngày

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân thủ thời gian báo trước nhất định cho người sử dụng lao động. Thời gian báo trước này phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động. Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn, thời gian báo trước thường là ít nhất 30 ngày. Đối với một số trường hợp đặc biệt hoặc loại hợp đồng khác, thời gian có thể khác, nhưng phương án 1 (báo trước 30 ngày) là phương án phù hợp nhất với quy định chung.

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có lời giải chi tiết - Phần 1

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 33:

Sau khi hợp đồng kết thúc, sau 30 ngày 2 bên phải thỏa thuận ký tiếp hợp đồng hoặc kết thúc ngay?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật Việt Nam về hợp đồng lao động, sau khi hợp đồng xác định thời hạn kết thúc, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng hết hạn, hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động mới. Nếu không ký kết hợp đồng mới thì hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn (nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc). Như vậy, phát biểu "sau khi hợp đồng kết thúc, sau 30 ngày 2 bên phải thỏa thuận ký tiếp hợp đồng hoặc kết thúc ngay" là đúng, vì nó phản ánh sự lựa chọn giữa việc tiếp tục quan hệ lao động bằng một hợp đồng mới hoặc chấm dứt quan hệ lao động sau khi hợp đồng cũ hết hạn.

Câu 34:

Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây có thể được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường: bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và có đủ 15 năm trở lên làm công việc này. Do đó, đáp án chính xác là "Cả 03 trường hợp trên".

Câu 35:

Trong số 15 trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thì Công đoàn được đề cử bao nhiêu thành viên?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này liên quan đến quy định về số lượng thành viên công đoàn được đề cử trong số các trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định. Theo quy định hiện hành, tổ chức công đoàn cấp tỉnh có trách nhiệm phối hợp với UBND tỉnh để thành lập Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh. Tuy nhiên, câu hỏi lại đề cập đến số lượng trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định, không phải thành viên Hội đồng trọng tài lao động. Do đó, tổ chức công đoàn sẽ không trực tiếp đề cử thành viên vào danh sách trọng tài viên này.

Câu 36:

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết được trả lương làm thêm giờ. Mức lương này được tính bằng ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Vì vậy, đáp án đúng là 200% + tiền lương ngày lễ là không chính xác. Đề xuất đáp án đúng cần phải là 300% + tiền lương ngày lễ. Tuy nhiên, do không có đáp án nào hoàn toàn chính xác nên ta chọn đáp án gần đúng nhất, cần lưu ý rằng đáp án này chưa đầy đủ.

Câu 37:

Thời giờ làm thêm trong một ngày?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, thời giờ làm thêm trong một ngày không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày. Điều này nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động, tránh tình trạng làm việc quá sức.

Câu 38:

Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường?

Lời giải: