Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường:

Bị suy giảm khả năng lao động

Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Cả 03 trường hợp trên

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây có thể được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu thông thường: bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và có đủ 15 năm trở lên làm công việc này. Do đó, đáp án chính xác là "Cả 03 trường hợp trên".

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có lời giải chi tiết - Phần 1

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 35:

Trong số 15 trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thì Công đoàn được đề cử bao nhiêu thành viên?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này liên quan đến quy định về số lượng thành viên công đoàn được đề cử trong số các trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định. Theo quy định hiện hành, tổ chức công đoàn cấp tỉnh có trách nhiệm phối hợp với UBND tỉnh để thành lập Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh. Tuy nhiên, câu hỏi lại đề cập đến số lượng trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định, không phải thành viên Hội đồng trọng tài lao động. Do đó, tổ chức công đoàn sẽ không trực tiếp đề cử thành viên vào danh sách trọng tài viên này.

Câu 36:

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết được trả lương làm thêm giờ. Mức lương này được tính bằng ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Vì vậy, đáp án đúng là 200% + tiền lương ngày lễ là không chính xác. Đề xuất đáp án đúng cần phải là 300% + tiền lương ngày lễ. Tuy nhiên, do không có đáp án nào hoàn toàn chính xác nên ta chọn đáp án gần đúng nhất, cần lưu ý rằng đáp án này chưa đầy đủ.

Câu 37:

Thời giờ làm thêm trong một ngày?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, thời giờ làm thêm trong một ngày không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày. Điều này nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động, tránh tình trạng làm việc quá sức.

Câu 38:

Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động có thể được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với độ tuổi nghỉ hưu thông thường nếu thuộc một trong các trường hợp sau: bị suy giảm khả năng lao động, làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Do đó, đáp án chính xác là "Cả 03 trường hợp trên".

Câu 39:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 210% so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Câu 40:

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu đối với hành vi vi phạm bình thường:

Lời giải: