Mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng bao nhiêu % mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:

65%

75%

85%

100%

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có lời giải chi tiết - Phần 1

Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 43:

Mức hưởng trợ cấp thôi việc là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, mức hưởng trợ cấp thôi việc là mỗi năm làm việc được tính bằng một nửa (1/2) tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

Câu 44:

Mức hưởng chế độ BHXH một lần đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được quy định như sau:

* Đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi: Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Do đó, đáp án đúng là mỗi năm đóng BHXH được hưởng 02 tháng.

Câu 45:

Doanh nghiệp nhận người tàn tật vào học nghề được hưởng ưu đãi gì của Nhà nước?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này liên quan đến các chính sách ưu đãi của Nhà nước dành cho doanh nghiệp nhận người tàn tật vào học nghề. Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp sẽ được hưởng nhiều ưu đãi để khuyến khích tạo điều kiện cho người tàn tật học nghề. Các ưu đãi này bao gồm: được xét miễn, giảm thuế (tùy theo quy mô và số lượng người tàn tật được nhận), vay vốn với lãi suất ưu đãi, và các ưu đãi khác theo quy định của pháp luật. Các ưu đãi này nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp và tạo động lực để họ tham gia vào việc đào tạo nghề cho người tàn tật.

Câu 46:

Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, người lao động có quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm. Điều này thể hiện sự tự do trong việc lựa chọn công việc và nơi làm việc của người lao động, miễn là không vi phạm các quy định của pháp luật. Các phương án khác không phản ánh đầy đủ hoặc chính xác quyền này.

Câu 47:

Cơ sở dạy nghề không được đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề nếu không có căn cứ do pháp luật quy định

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Cơ sở dạy nghề không được đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề nếu không có căn cứ do pháp luật quy định là đúng theo quy định của pháp luật về dạy nghề. Việc chấm dứt hợp đồng phải tuân theo các điều kiện và trình tự nhất định để bảo vệ quyền lợi của người học nghề.

Câu 48:

Người lao động đi nghỉ hàng năm ở trong nước để thăm bố, mẹ, vợ (hoặc chồng), con thì được người sử dụng thanh toán tiền tàu xe và tiền lương trong những ngày đi đường.

Lời giải: