JavaScript is required

Đây là phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn bằng cách lấy tổng sản lượng năm kế hoạch bao gồm hiện vật, giá trị chia cho năng suất lao động của 1 người lao động năm kế hoạch:

A.

Phương pháp ước lượng trung bình

B.

Phương pháp dự đoán xu hướng

C.

Phương pháp tính theo năng suất lao động

D.

Cả A, B, C đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn bằng cách lấy tổng sản lượng năm kế hoạch (bao gồm hiện vật, giá trị) chia cho năng suất lao động của một người lao động năm kế hoạch chính là phương pháp tính theo năng suất lao động. Phương pháp này dựa trên mối quan hệ giữa sản lượng và năng suất để ước tính số lượng nhân lực cần thiết.

Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan