Chức năng điều khiển:

Là chức năng nhằm phối hợp hoạt động chung của nhóm, của phân hệ trong tổ chức.

Là chức năng vận hành tổ chức trong môi trường biến động bên ngoài

Là chức năng quản trị nội bộ tổ chức

Là chức năng quan trọng nhất của quản trị, nhằm định ra chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Chức năng điều khiển trong quản trị liên quan đến việc phối hợp các hoạt động của nhóm hoặc các bộ phận trong tổ chức để đạt được mục tiêu chung. Nó đảm bảo rằng mọi người làm việc cùng nhau một cách hiệu quả và hiệu suất. Vì vậy, đáp án đúng nhất là phương án 1.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 3

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 27:

Chức năng đối nội là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Chức năng đối nội liên quan đến các hoạt động quản lý và vận hành bên trong tổ chức. Phương án 2 "Là chức năng quản trị nội bộ tổ chức" thể hiện rõ nhất điều này. Các phương án còn lại mô tả các khía cạnh khác của quản trị, như chuyên môn hóa (phương án 1), đối ngoại (phương án 3), và lập kế hoạch chiến lược (phương án 4).

Câu 28:

Đặc điểm nên có của người làm công việc thủ quỹ của tổ chức:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Thủ quỹ là người chịu trách nhiệm quản lý tiền mặt và các tài sản tài chính khác của một tổ chức. Do đó, họ cần phải trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao. Tính khí linh hoạt không phù hợp với công việc này vì nó có thể dẫn đến sự thiếu nhất quán và cẩn trọng trong quản lý tài chính. Các đáp án còn lại đều không phù hợp vì không có tính chất nào là ưu tiên hàng đầu trong công việc thủ quỹ.

Câu 29:

Ở Việt Nam, trong thời kỳ bao cấp, hầu như người ta quản trị mà chẳng quan tâm đến hiệu quả, đó là vì:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Trong thời kỳ bao cấp ở Việt Nam, việc quản trị ít quan tâm đến hiệu quả là do mọi nguồn lực đầu vào (như nguyên vật liệu, vốn) và việc tiêu thụ đầu ra (sản phẩm làm ra) đều do nhà nước đảm bảo và phân phối. Các doanh nghiệp không phải tự tìm kiếm nguồn cung hoặc lo lắng về việc tiêu thụ sản phẩm, do đó ít có động lực để tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. Các phương án khác không phù hợp vì năng suất lao động không cao, việc làm chủ tập thể không tự động đảm bảo hiệu quả, và việc thiếu kiến thức về quản trị chỉ là một phần nhỏ của vấn đề, yếu tố then chốt là sự bao cấp của nhà nước.

Câu 30:

Khả năng nhận ra các nhân tố chính trong mọi hoàn cảnh và có tầm nhìn xa trông rộng là kỹ năng quản lý nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khả năng nhận ra các nhân tố chính trong mọi hoàn cảnh và có tầm nhìn xa trông rộng là cốt lõi của kỹ năng tư duy chiến lược. Kỹ năng tư duy giúp nhà quản lý phân tích vấn đề một cách toàn diện, nhận diện cơ hội và thách thức, từ đó đưa ra quyết định sáng suốt và phù hợp với mục tiêu dài hạn của tổ chức. Các kỹ năng khác như kỹ thuật, ra quyết định, và thiết kế có liên quan đến quản lý, nhưng không bao hàm khả năng nhận diện các yếu tố chính và tầm nhìn xa như kỹ năng tư duy.

Câu 31:

Khả năng khái quát hóa các mối quan hệ giữa các sự vật-hiện tượng qua đó giúp cho việc nhận dạng vấn đề và đưa ra giải pháp là kỹ năng....của nhà quản trị:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi đề cập đến khả năng khái quát hóa các mối quan hệ, giúp nhận dạng vấn đề và đưa ra giải pháp. Đây là đặc điểm nổi bật của kỹ năng tư duy. Kỹ năng tư duy cho phép nhà quản trị nhìn nhận vấn đề một cách tổng quan, phân tích các yếu tố liên quan và đưa ra quyết định phù hợp. Các kỹ năng khác như nhân sự, kỹ thuật, và giao tiếp cũng quan trọng nhưng không trực tiếp liên quan đến khả năng khái quát hóa và giải quyết vấn đề ở mức độ trừu tượng như tư duy.

Câu 32:

Tạo động lực cho nhân viên, quan tâm chia sẻ với người khác, có khả năng giao tiếp tốt là kỹ năng.... của nhà quản trị:

Lời giải: