Cha đẻ của phương pháp nghiên cứu quản trị theo chức năng:

Henry Fayol.

F.W Taylor.

Henry L.Gantt.

Elton Mayo.

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Henry Fayol được xem là cha đẻ của phương pháp nghiên cứu quản trị theo chức năng. Ông đã đưa ra 14 nguyên tắc quản trị và chia các hoạt động của doanh nghiệp thành các chức năng như kế toán, tài chính, sản xuất, marketing, và quản trị.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 3

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 36:

Đưa ra các quyết định chiến thuật để thực hiện kế hoạch và chính sách của tổ chức là công việc chính của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhà quản trị cấp trung gian có vai trò chính trong việc đưa ra các quyết định chiến thuật để thực hiện kế hoạch và chính sách của tổ chức. Họ là cầu nối giữa cấp quản trị cao và cấp cơ sở, chịu trách nhiệm chuyển đổi các mục tiêu chiến lược thành các kế hoạch hành động cụ thể và điều phối các hoạt động để đạt được các mục tiêu đó. Nhà quản trị cấp cao tập trung vào việc thiết lập các mục tiêu và chính sách tổng thể, trong khi nhà quản trị cấp cơ sở tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày.

Câu 37:

Nhà quản trị là người:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nhà quản trị là người có quyền và có trách nhiệm điều khiển công việc của người khác. Điều này bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát các hoạt động để đạt được mục tiêu của tổ chức. Các lựa chọn khác không hoàn toàn chính xác vì 'có khả năng lãnh đạo' chỉ là một phần của vai trò quản trị, 'có nghĩa vụ tuân theo các cấp lãnh đạo khác nhau' mô tả vai trò của nhân viên hơn là nhà quản trị, và 'có tầm quan trọng như nhau' không liên quan trực tiếp đến định nghĩa nhà quản trị.

Câu 38:

Cấp quản lý chịu trách nhiệm chính đối.....là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các cấp quản lý và trách nhiệm của mỗi cấp. Thông thường, cấp quản lý chịu trách nhiệm chính đối với hoạt động hàng ngày và trực tiếp điều hành công việc là cấp cơ sở. Họ là những người trực tiếp giám sát nhân viên và đảm bảo công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch.

- Cấp cao thường chịu trách nhiệm về chiến lược và mục tiêu dài hạn.
- Cấp trung gian có vai trò kết nối giữa cấp cao và cấp cơ sở, đảm bảo thông tin được truyền đạt hiệu quả.
- Nhân viên thừa hành thực hiện công việc theo sự chỉ đạo của cấp quản lý cơ sở.

Do đó, đáp án chính xác nhất là cấp cơ sở.

Câu 39:

Trong các kỹ năng của nhà quản trị thì kỹ năng mà nhà quản trị cấp cao cần thực hiện nhiều nhất là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Kỹ năng tư duy là khả năng phân tích, đánh giá, và đưa ra quyết định chiến lược. Ở cấp quản trị cao, việc đưa ra các quyết định có ảnh hưởng lớn đến toàn bộ tổ chức, do đó kỹ năng tư duy là quan trọng nhất. Kỹ năng kỹ thuật quan trọng ở cấp quản trị thấp hơn, nơi cần giám sát và hướng dẫn trực tiếp các hoạt động kỹ thuật. Kỹ năng nhân sự quan trọng ở mọi cấp quản trị, nhưng ở cấp cao, kỹ năng tư duy vẫn chiếm ưu thế hơn.

Câu 40:

Trong các kĩ năng của nhà quản trị thì kỹ năng mà nhà quản trị cấp cơ sở cần thực hiện nhiều nhất là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhà quản trị cấp cơ sở (cấp thấp) là những người trực tiếp quản lý công nhân hoặc nhân viên thực hiện các công việc cụ thể. Do đó, họ cần có kỹ năng kỹ thuật tốt để hiểu rõ công việc, hướng dẫn và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ. Kỹ năng nhân sự cũng quan trọng, nhưng không phải là kỹ năng cần thiết nhất ở cấp này. Kỹ năng tư duy quan trọng hơn ở các cấp quản trị cao hơn.

Câu 41:

Trường phái quản trị hành chính của Fayrol chia thành....nguyên tắc:

Lời giải: