Trong mọi trường hợp, việc xử lý kỷ luật công chức đều phải thành lập Hội đồng kỷ luật.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy trình xử lý kỷ luật công chức theo quy định của pháp luật Việt Nam. Cụ thể, câu hỏi đề cập đến việc có bắt buộc phải thành lập Hội đồng kỷ luật trong mọi trường hợp xử lý kỷ luật công chức hay không. Theo Điều 34 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019) và các văn bản hướng dẫn thi hành, việc thành lập Hội đồng kỷ luật là quy trình bắt buộc đối với các hình thức kỷ luật cảnh cáo, khiển trách, cách chức và buộc thôi việc đối với công chức. Tuy nhiên, đối với hình thức kỷ luật giáng chức, không quy định bắt buộc phải thành lập Hội đồng kỷ luật. Do đó, phát biểu "Trong mọi trường hợp, việc xử lý kỷ luật công chức đều phải thành lập Hội đồng kỷ luật" là sai. Chỉ những trường hợp xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên mới bắt buộc thành lập Hội đồng kỷ luật.