Tranh chấp hành chính luôn được giải quyết theo thủ tục hành chính.

Câu trả lời là "Sai".

Giải thích:

Thủ tục hành chính không chỉ được ghi nhận bởi các quy phạm pháp luật hành chính do cơ quan hành chính nhà nước ban hành, mà còn có thể được quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật khác như luật, pháp lệnh, nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Do đó, việc giới hạn nguồn của thủ tục hành chính chỉ trong các văn bản do cơ quan hành chính nhà nước ban hành là không chính xác.

Quyết định của Tòa án được ban hành theo thủ tục tố tụng (tố tụng hình sự, tố tụng dân sự, tố tụng hành chính) chứ không phải thủ tục hành chính. Thủ tục hành chính là quy trình giải quyết công việc của cơ quan hành chính nhà nước đối với cá nhân, tổ chức.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về thẩm quyền ban hành quyết định hành chính quy phạm pháp luật của các cơ quan nhà nước. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, quyết định hành chính quy phạm pháp luật là văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan hành chính nhà nước ban hành để quy định về các vấn đề quản lý nhà nước. Thẩm quyền ban hành quyết định hành chính quy phạm pháp luật không chỉ giới hạn ở "cơ quan hành chính nhà nước có thẩm quyền chung" mà còn có thể là các cơ quan hành chính nhà nước khác có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Ví dụ, Bộ trưởng các Bộ có thẩm quyền ban hành Thông tư theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Do đó, khẳng định "Chỉ cơ quan hành chính nhà nước có thẩm quyền chung mới có quyền ban hành các quyết định hành chính quy phạm" là sai vì nó giới hạn thẩm quyền một cách không chính xác.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, bộ và cơ quan ngang bộ hoạt động theo chế độ thủ trưởng. Điều này có nghĩa là người đứng đầu bộ, cơ quan ngang bộ (Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ) có quyền quyết định cao nhất và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của bộ, cơ quan đó. Chế độ thủ trưởng đảm bảo tính thống nhất trong chỉ đạo, điều hành và nâng cao trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu.

Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, không phải trong mọi trường hợp xử lý kỷ luật công chức đều phải thành lập Hội đồng kỷ luật. Việc thành lập Hội đồng kỷ luật phụ thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm của công chức. Một số hình thức kỷ luật có thể được quyết định mà không cần qua Hội đồng kỷ luật nếu có đủ căn cứ và chứng minh được vi phạm.