Quyết định hành chính do Cơ quan hành chính Nhà nước ban hành có thể áp dụng ở nước ngoài.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về bản chất của quan hệ giữa Cơ quan hành chính Nhà nước và cá nhân trong lĩnh vực pháp luật hành chính. Quan hệ pháp luật hành chính là một loại quan hệ pháp luật, được xác định dựa trên cơ sở của các quy phạm pháp luật hành chính. Quan hệ giữa Cơ quan hành chính Nhà nước và cá nhân không phải lúc nào cũng là quan hệ pháp luật hành chính. Có những trường hợp cá nhân tham gia vào quan hệ với Nhà nước mà không phát sinh quan hệ pháp luật hành chính, ví dụ như quan hệ dân sự (mua bán, cho thuê tài sản), quan hệ lao động, hoặc khi cá nhân với tư cách là công dân thực hiện các quyền hiến định mà không chịu sự tác động trực tiếp của các quy phạm pháp luật hành chính. Tuy nhiên, khi cá nhân với tư cách là chủ thể của quan hệ hành chính, ví dụ như làm thủ tục hành chính, bị xử lý vi phạm hành chính, hoặc được hưởng các quyền lợi từ quyết định hành chính, thì khi đó mới phát sinh quan hệ pháp luật hành chính. Do đó, khẳng định "luôn là quan hệ pháp luật hành chính" là sai. Lựa chọn "Sai" là chính xác nhất.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về chế tài hành chính, cụ thể là việc xử lý tang vật, phương tiện vi phạm hành chính. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, không phải mọi trang vật, phương tiện sử dụng vào vi phạm hành chính đều "luôn" bị tịch thu để sung vào công quỹ Nhà nước. Tùy thuộc vào tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, hậu quả xảy ra, mà cơ quan có thẩm quyền sẽ quyết định áp dụng biện pháp xử lý tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính hoặc không. Có những trường hợp chỉ bị phạt tiền, hoặc áp dụng các biện pháp xử lý khác mà không nhất thiết phải tịch thu tang vật, phương tiện. Do đó, khẳng định "luôn bị tịch thu" là không chính xác.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về phạm vi áp dụng của các quy định pháp luật đối với cán bộ, công chức. Theo quy định của pháp luật, các quy định về cán bộ, công chức không chỉ áp dụng khi họ đang đương chức mà còn có thể tiếp tục có hiệu lực hoặc các nghĩa vụ liên quan vẫn tồn tại sau khi họ thôi giữ chức vụ. Ví dụ, các quy định về đạo đức, trách nhiệm giải trình, hoặc những cam kết sau khi thôi giữ chức vụ vẫn có thể được áp dụng. Do đó, khẳng định "Cán bộ, công chức chỉ phải thực hiện theo những quy định của pháp luật về cán bộ công chức khi đang còn là cán bộ công chức" là sai.

Câu hỏi này kiểm tra hiểu biết về khái niệm "tổ chức xã hội nghề nghiệp". Theo định nghĩa pháp luật Việt Nam, tổ chức xã hội nghề nghiệp là tổ chức tự nguyện của công dân, tổ chức Việt Nam có cùng ngành nghề chuyên môn, có tư cách pháp nhân, hoạt động nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong hoạt động nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của hội viên, góp phần vào sự phát triển của ngành, lĩnh vực hoạt động của mình và của đất nước. Do đó, phát biểu "Tổ chức xã hội nghề nghiệp là tổ chức gồm những người cùng nghề nghiệp và giúp đỡ nhau hoạt động của hội" là đúng, vì nó đã nêu bật được hai đặc điểm cốt lõi: cùng nghề nghiệp và mục đích giúp đỡ lẫn nhau trong hoạt động.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thủ tục xử lý kỷ luật vi phạm hành chính. Theo quy định của pháp luật Việt Nam về xử lý vi phạm hành chính, không phải mọi trường hợp vi phạm đều bắt buộc phải thành lập hội đồng kỷ luật. Việc thành lập hội đồng kỷ luật thường áp dụng đối với các trường hợp vi phạm nghiêm trọng hoặc có tính chất phức tạp, cần xem xét, đánh giá kỹ lưỡng nhiều yếu tố trước khi ra quyết định xử lý. Đối với các vi phạm hành chính thông thường, việc xử lý có thể được thực hiện theo trình tự, thủ tục đơn giản hơn mà không nhất thiết phải có hội đồng kỷ luật. Do đó, khẳng định 'Không phải mọi trường hợp kỷ luật vi phạm hành chính đều phải thành lập hội đồng kỷ luật' là đúng.