Quyền của hòa giải viên:

undefined.

Được bồi dưỡng kiến thức pháp luật, nghiệp vụ và kỹ năng hòa giải.

Hưởng thù lao theo vụ, việc khi thực hiện hòa giải.

Được khen thưởng theo quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng.

Cả A, B, C.

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các quyền của hòa giải viên theo quy định của pháp luật Việt Nam. Các phương án A, B, và C đều nêu lên những quyền hợp pháp của hòa giải viên: được bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ và kỹ năng hòa giải; được hưởng thù lao theo vụ, việc; và được khen thưởng. Do đó, phương án D - "Cả A, B, C" là đáp án chính xác nhất vì nó bao hàm tất cả các quyền được liệt kê ở các phương án còn lại.

Bộ 40 câu hỏi trắc nghiệm Tìm hiểu pháp luật năm 2025 có đáp án

40 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 25:

Hòa giải viên có được tiến hành hòa giải đối với tranh chấp về quyền sử dụng đất không?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, hòa giải viên có vai trò quan trọng trong việc giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp phát sinh trong cộng đồng. Tuy nhiên, thẩm quyền và phạm vi hoạt động của hòa giải viên có những giới hạn nhất định. Cụ thể, Luật Đất đai năm 2013 quy định rõ về việc giải quyết tranh chấp đất đai. Theo Điều 203 của Luật Đất đai năm 2013, tranh chấp đất đai mà các bên tranh chấp không tự hòa giải được thì Nhà nước khuyến khích hòa giải. Tuy nhiên, thẩm quyền giải quyết tranh chấp đất đai thuộc về Ủy ban nhân dân các cấp (cấp xã, cấp huyện, cấp tỉnh) hoặc Tòa án nhân dân, tùy thuộc vào loại tranh chấp và các tình tiết cụ thể. Hòa giải viên chỉ đóng vai trò là người hỗ trợ, trung gian để các bên tự thỏa thuận, chứ không có thẩm quyền ra quyết định giải quyết tranh chấp. Do đó, đối với tranh chấp về quyền sử dụng đất, hòa giải viên *không* được tiến hành hòa giải theo nghĩa là có quyền quyết định hoặc thay mặt các bên để giải quyết mâu thuẫn. Hòa giải viên có thể hỗ trợ quá trình hòa giải, nhưng quyết định cuối cùng phải đến từ sự thỏa thuận của các bên hoặc phán quyết của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Câu 26:

Nguyên tắc tổ chức, hoạt động hòa giải ở cơ sở?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản trong tổ chức và hoạt động hòa giải ở cơ sở. Theo quy định pháp luật về hòa giải ở cơ sở, các nguyên tắc bao gồm: tôn trọng sự tự nguyện của các bên, không bắt buộc hay áp đặt; đảm bảo tính khách quan, công bằng, kịp thời, có lý có tình; giữ bí mật thông tin đời tư của các bên; và bảo đảm bình đẳng giới trong hoạt động hòa giải. Phương án A, B, và C đều trình bày đúng các nguyên tắc này. Do đó, phương án D 'Cả A, B, C' là đáp án đầy đủ và chính xác nhất.

Câu 27:

Ai chủ trì việc tổ chức bầu hòa giải viên?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về vai trò và thẩm quyền trong việc tổ chức bầu hòa giải viên. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, đặc biệt là Luật Hòa giải ở cơ sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền và trách nhiệm chủ trì trong việc tổ chức bầu hòa giải viên. Các phương án còn lại như Trưởng ban công tác Mặt trận, Trưởng ấp/khu phố, Bí thư chi bộ ấp/khu phố có thể tham gia vào quá trình giới thiệu, đề cử hoặc phối hợp, nhưng thẩm quyền chủ trì quyết định cuối cùng thuộc về Chủ tịch UBND cấp xã.

Câu 28:

Hòa giải viên phải từ chối tiến hành hòa giải khi?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các trường hợp hòa giải viên phải từ chối tiến hành hòa giải để đảm bảo tính khách quan và công bằng. Các phương án A, B, và C đều nêu ra những lý do chính đáng khiến hòa giải viên không thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình. Cụ thể, khi bản thân hòa giải viên có quyền lợi hoặc nghĩa vụ liên quan đến vụ việc, họ sẽ bị chi phối bởi lợi ích cá nhân, dẫn đến việc thiếu khách quan. Tương tự, nếu có bất kỳ lý do nào khác khiến họ không thể đảm bảo tính khách quan, công bằng trong quá trình hòa giải, họ cũng phải từ chối. Do đó, cả ba trường hợp được nêu ở A, B, C đều là lý do bắt buộc phải từ chối tiến hành hòa giải. Vì vậy, phương án D bao gồm tất cả các trường hợp trên là đáp án chính xác nhất.

Câu 29:

Trách nhiệm của hòa giải viên?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về trách nhiệm cụ thể của hòa giải viên ở cơ sở. Phương án A (Hàng tháng báo cáo hoạt động hòa giải của mình với chính quyền cấp xã) là một trách nhiệm quan trọng của hòa giải viên, thể hiện sự báo cáo, giám sát và duy trì hoạt động của tổ hòa giải. Phương án B chỉ ra thời gian hòa giải, đây là quy định về thời hạn chứ không phải trách nhiệm chung. Phương án C là một hành động cụ thể trong quá trình hòa giải, không phải là trách nhiệm bao quát. Phương án D mang tính chất giáo dục, khuyến khích, không phải là trách nhiệm trực tiếp của hòa giải viên trong việc giải quyết vụ việc.

Câu 30:

Trường hợp nào sau đây thôi làm hòa giải viên?

Lời giải: