Trường hợp nào sau đây thôi làm hòa giải viên?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các trường hợp chấm dứt vai trò của hòa giải viên theo quy định của pháp luật. Để xác định trường hợp nào thôi làm hòa giải viên, chúng ta cần xem xét các quy định liên quan đến tiêu chuẩn, điều kiện và thủ tục chấm dứt hoạt động hòa giải tại cấp xã. * **Phương án 0:** Hết nhiệm kỳ 03 năm. Theo quy định, nhiệm kỳ của hòa giải viên là 03 năm, tuy nhiên, việc hết nhiệm kỳ không tự động chấm dứt vai trò mà thường đi kèm với quy trình bổ nhiệm hoặc giới thiệu lại. Do đó, đây chưa hẳn là trường hợp "thôi làm hòa giải viên" một cách tuyệt đối nếu vẫn tiếp tục được tín nhiệm. * **Phương án 1:** Được tuyển dụng làm công chức chuyên trách của chính quyền cấp xã. Khi một cá nhân trở thành công chức chuyên trách của chính quyền cấp xã, vai trò của họ trong bộ máy hành chính sẽ thay đổi và có thể mâu thuẫn hoặc không phù hợp với vai trò hòa giải viên, vốn là hoạt động tự nguyện và dựa trên sự tín nhiệm của cộng đồng. Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2020 quy định về việc chấm dứt hoạt động của hòa giải viên, trong đó có trường hợp không còn cư trú tại địa bàn thôn, tổ dân phố hoặc không còn đảm nhiệm công việc đã được phân công. Mặc dù không nêu trực tiếp việc trở thành công chức cấp xã, nhưng đây là một thay đổi lớn về vị trí công tác, có thể dẫn đến việc không còn đủ điều kiện hoặc thời gian để thực hiện nhiệm vụ hòa giải viên. Tuy nhiên, cần đối chiếu với quy định cụ thể. * **Phương án 2:** Theo nguyện vọng của hòa giải viên. Đây là một trường hợp đương nhiên và hợp lý để một người thôi giữ một vai trò nào đó, bao gồm cả hòa giải viên. * **Phương án 3:** Khi không tiến hành hòa giải vụ, việc nào trong 02 năm liên tiếp. Điều này cho thấy sự không hoạt động hoặc không còn đóng góp vào công tác hòa giải, làm mất đi ý nghĩa và mục đích của việc làm hòa giải viên. Theo quy định của Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2020, đây là một trong những trường hợp đương nhiên chấm dứt hoạt động của hòa giải viên. **Phân tích sâu hơn:** Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2020 tại Điều 22 quy định về việc chấm dứt hoạt động hòa giải viên: "Hòa giải viên đương nhiên chấm dứt hoạt động trong các trường hợp sau đây: 1. Hòa giải viên không còn cư trú tại địa bàn thôn, tổ dân phố nơi mình hoạt động hòa giải. 2. Hòa giải viên không còn đảm nhiệm công việc đã được phân công hoặc không được bầu, giới thiệu, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật. 3. Hòa giải viên không tiến hành hòa giải vụ việc trong thời hạn 02 năm liên tiếp. 4. Hòa giải viên bị kết án và bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật." So sánh với các phương án: * Phương án 0: Hết nhiệm kỳ không đương nhiên chấm dứt hoạt động mà cần có quy trình bổ nhiệm lại. * Phương án 1: Luật không quy định rõ việc trở thành công chức chuyên trách của chính quyền cấp xã là trường hợp chấm dứt hoạt động hòa giải viên. Có thể vẫn tiếp tục làm nếu công việc đó không ảnh hưởng và có sự bố trí phù hợp. * Phương án 2: "Theo nguyện vọng" không được liệt kê là trường hợp đương nhiên chấm dứt hoạt động trong luật, tuy nhiên, người ta có thể xin thôi làm hòa giải viên và TTVH sẽ xem xét. * Phương án 3: Khớp hoàn toàn với điểm 3 tại Điều 22 Luật Hòa giải ở cơ sở năm 2020. Do đó, phương án 3 là trường hợp đương nhiên chấm dứt hoạt động của hòa giải viên theo quy định pháp luật. **Đáp án đúng là 3.**