Đối với công tác bồi dưỡng giáo viên tập sự, bồi dưỡng giáo viên tại trường và tập huấn giáo viên, nội dung nào không đúng khi dự giờ giáo viên?
Đáp án đúng: D
Câu hỏi này liên quan đến việc dự giờ giáo viên trong quá trình bồi dưỡng hoặc tập huấn. Mục đích của việc dự giờ là để quan sát và đánh giá năng lực sư phạm của giáo viên, đặc biệt là cách họ tương tác với học sinh, quản lý lớp học và vận dụng các phương pháp giảng dạy tích cực. Các tiêu chí đánh giá thường tập trung vào hiệu quả của việc dạy và học, sự tương tác giữa giáo viên và học sinh, và khả năng tự đánh giá của học sinh. Phương án 1, 2 và 3 đều liên quan trực tiếp đến các khía cạnh sư phạm quan trọng cần quan sát khi dự giờ, bao gồm cách giáo viên giám sát, hỗ trợ và đánh giá học sinh, việc vận dụng kỷ luật tích cực và khả năng tự đánh giá/đánh giá đồng đẳng của học sinh. Phương án 4, "Giáo viên dạy trình bày bảng có đẹp không?", lại tập trung vào một khía cạnh hình thức, không trực tiếp liên quan đến năng lực sư phạm hay hiệu quả giảng dạy. Việc trình bày bảng đẹp có thể quan trọng, nhưng không phải là yếu tố cốt lõi cần quan tâm trong quá trình bồi dưỡng và tập huấn giáo viên.
Tổng hợp hơn 350+ câu trắc nghiệm ôn thi thăng hạng giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
