Trả lời:
Đáp án đúng: A
Chu trình học qua trải nghiệm (Experiential Learning Cycle) thường được mô tả theo mô hình của David Kolb, bao gồm 4 giai đoạn chính, tuy nhiên, để bao quát hết các khía cạnh và bước thực hiện, một số tài liệu và diễn giải có thể chia nhỏ thành 5 bước cụ thể như sau:
- Trải nghiệm cụ thể (Concrete Experience): Tham gia vào một hoạt động hoặc tình huống thực tế.
- Quan sát phản ánh (Reflective Observation): Suy ngẫm và quan sát về trải nghiệm đó từ nhiều góc độ khác nhau.
- Khái niệm hóa trừu tượng (Abstract Conceptualization): Hình thành các khái niệm, mô hình hoặc lý thuyết dựa trên những quan sát và suy ngẫm.
- Thử nghiệm tích cực (Active Experimentation): Áp dụng những khái niệm và lý thuyết đã hình thành vào các tình huống mới để kiểm tra và điều chỉnh.
- Đánh giá (Evaluation): Đánh giá kết quả của việc thử nghiệm và rút ra bài học kinh nghiệm.
Do đó, đáp án 5 là phù hợp nhất trong các lựa chọn được đưa ra.
Tổng hợp hơn 350+ câu trắc nghiệm ôn thi thăng hạng giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan
CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp
CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương
CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0
CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0
CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
