VH cấp bậc theo Quinn và McGrath người lãnh đạo ko làm công việc:
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Theo mô hình các giá trị văn hóa cạnh tranh (Competing Values Framework - CVF) của Quinn và McGrath, các nhà lãnh đạo thực hiện nhiều vai trò khác nhau, bao gồm thúc đẩy sự đổi mới, quản lý sự phối hợp và hợp tác, quản lý hệ thống kiểm soát. Tuy nhiên, việc "Quản lý việc tiếp nhận và điều chỉnh VH" (văn hóa) không phải là một công việc trực tiếp mà người lãnh đạo thực hiện. Thay vào đó, đó là một quá trình liên tục, chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau và thường mang tính chất tự tổ chức hơn là bị quản lý một cách trực tiếp bởi một cá nhân duy nhất. Việc tiếp nhận và điều chỉnh văn hóa là một quá trình diễn ra tự nhiên trong tổ chức thông qua các tương tác và trải nghiệm của các thành viên.