Văn hóa có các chức năng căn bản là:

Chức năng nhận thức, chức năng giáo dục, chức năng giải trí

Chức năng thẩm mỹ, chức năng nhận thức

Chức năng nhận thức, chức năng giáo dục, chức năng thẩm mỹ, chức năng giải trí

Chức năng giáo dục, chức năng thẩm mỹ, chức năng giải trí

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Văn hóa có nhiều chức năng khác nhau, trong đó các chức năng căn bản nhất bao gồm: Chức năng nhận thức (giúp con người hiểu biết về thế giới xung quanh), chức năng giáo dục (truyền đạt các giá trị, chuẩn mực xã hội từ thế hệ này sang thế hệ khác), chức năng thẩm mỹ (đem lại những giá trị về cái đẹp, sự hài hòa) và chức năng giải trí (giúp con người thư giãn, giảm căng thẳng). Do đó, đáp án C là đầy đủ và chính xác nhất.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 8

23 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 8:

Văn hóa là sự tổng hợp mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiện của nó mà loài người đã sản sinh ra nhằm Với những nhu cầu đòi hỏi sinh tồn.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong ngữ cảnh này, "thích nghi" là từ phù hợp nhất để diễn tả mục đích của văn hóa là giúp con người tồn tại và phát triển trong môi trường sống. Thích nghi bao hàm sự thay đổi để phù hợp với điều kiện mới, đáp ứng nhu cầu sinh tồn. Các phương án khác như "thích ứng" (có nghĩa tương tự nhưng ít được sử dụng trong văn cảnh này) và "đối phó" (mang tính chất tạm thời, ứng phó với tình huống khẩn cấp) không thể hiện đầy đủ ý nghĩa của câu văn.

Câu 9:

Có bao nhiêu góc nhìn cơ bản về VHDN

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Có 3 góc nhìn cơ bản về văn hóa doanh nghiệp: góc nhìn của nhân viên (trải nghiệm làm việc, sự gắn kết), góc nhìn của khách hàng (ấn tượng về thương hiệu, chất lượng dịch vụ), và góc nhìn của lãnh đạo (tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chiến lược phát triển văn hóa).

Câu 10:

Loại hình văn hóa gốc chăn nuôi du mục thuộc văn hóa

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Văn hóa chăn nuôi du mục thường gắn liền với các nền văn hóa du mục ở thảo nguyên, sa mạc hoặc vùng núi, nơi việc trồng trọt gặp nhiều khó khăn. Do đó, văn hóa gốc chăn nuôi du mục thuộc về văn hóa du mục.

Câu 11:

Thompson & Luthans, 1990 không cho rằng VHTC tích cực:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Thompson & Luthans (1990), văn hóa tổ chức (VHTC) tích cực có nhiều tác động tốt, bao gồm tăng sự gắn kết và hợp tác của nhân viên, nâng cao hiệu quả của tổ chức và tăng năng suất lao động. Tuy nhiên, việc VHTC tích cực *trực tiếp* làm tăng lợi nhuận là một kết luận cần xem xét cẩn thận hơn. Lợi nhuận chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố khác nhau, và VHTC tích cực chỉ là một trong số đó. Các yếu tố khác có thể kể đến như chiến lược kinh doanh, điều kiện thị trường, quản lý chi phí, v.v. Vì vậy, VHTC tích cực không đảm bảo chắc chắn lợi nhuận sẽ tăng lên.

Câu 12:

Theo Meyer & Allens (1991), Rocardo & Jolly (1997), VHDN ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên, được mô hình hóa bởi 8 yếu tố nhưng KHÔNG có yếu tố:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu xác định yếu tố KHÔNG thuộc 8 yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên theo mô hình của Meyer & Allens (1991), Rocardo & Jolly (1997). Trong các lựa chọn được đưa ra, 'Tài chính' không nằm trong mô hình này. Các yếu tố khác như giao tiếp trong tổ chức, phần thưởng và sự công nhận, và hiệu quả của việc ra quyết định thường được xem xét trong các mô hình về sự cam kết của nhân viên.

Câu 13:

Cấp độ văn hóa nào có đặc điểm dễ thay đổi và ít khi thể hiện giá trị thực sự trong VHDN

Lời giải: