Tuyển dụng LLBH cho doanh nghiệp (kinh doanh hàng hóa tiêu dùng, có giá trị không lớn)
thường ưu tiên tuyển dụng từ nguồn nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Với các doanh nghiệp kinh doanh hàng hóa tiêu dùng có giá trị không lớn, việc tuyển dụng LLBH (Lực lượng bán hàng) thường ưu tiên tuyển dụng từ bên ngoài. Lý do là:
- Bên ngoài: Nguồn ứng viên bên ngoài thường đa dạng hơn, có nhiều kinh nghiệm từ các lĩnh vực khác nhau và dễ dàng tiếp cận hơn. Đặc biệt, với các sản phẩm tiêu dùng có giá trị không lớn, kinh nghiệm bán hàng và khả năng giao tiếp là yếu tố quan trọng, và có thể tìm thấy ở nhiều ứng viên bên ngoài.
- Bên trong: Việc tuyển dụng từ bên trong thường phù hợp hơn với các vị trí quản lý hoặc các vị trí đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về sản phẩm hoặc quy trình của công ty. Đối với LLBH, việc đào tạo lại từ đầu có thể tốn kém hơn so với việc tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm bán hàng.
- Tùy theo yêu cầu: Mặc dù có thể có những trường hợp ngoại lệ, nhưng nhìn chung, việc tuyển dụng từ bên ngoài là phổ biến hơn đối với LLBH trong lĩnh vực này.
