Truyền thông marketing là?

Là một quá trình truyền tải thông tin do người mua thực hiện nhằm gây ảnh hưởng tới thái độ hành vi và nhận thức của người bán

Là một quá trình truyền tải thông tin do người bán thực hiện nhằm gây ảnh hưởng tới thái độ hành vi và nhận thức của người mua

Là một quá trình truyền tải thông tin do người sản xuất thực hiện nhằm gây ảnh hưởng tới thái độ hành vi và nhận thức của người mua

Là một quá trình truyền tải thông tin do người sản xuất thực hiện nhằm gây ảnh hưởng tới thái độ hành vi và nhận thức của người bán

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Truyền thông marketing là quá trình mà người bán (doanh nghiệp) sử dụng các công cụ truyền thông khác nhau để truyền tải thông tin về sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu của mình đến người mua (khách hàng), nhằm tác động đến nhận thức, thái độ và hành vi mua hàng của họ. Phương án B phản ánh chính xác điều này.

700+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Marketing trình bày lời giải rõ ràng - Phần 15

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 34:

Thời gian dành cho chức năng hoạch định sẽ cần nhiều hơn đối với nhà quản trị

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhà quản trị cấp cao chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược cho toàn bộ tổ chức, bao gồm xác định mục tiêu dài hạn, phân bổ nguồn lực và đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến tương lai của công ty. Do đó, họ cần dành nhiều thời gian hơn cho chức năng hoạch định so với các cấp quản trị khác.

Câu 35:

Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trị

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các kỹ năng quản trị cần thiết. Theo đó:
- Kỹ năng tư duy: Khả năng suy nghĩ, phân tích, và đưa ra quyết định.
- Kỹ năng kỹ thuật: Khả năng sử dụng các công cụ, quy trình, và kỹ thuật chuyên môn.
- Kỹ năng nhân sự: Khả năng làm việc, giao tiếp, và lãnh đạo con người.
Trong các cấp quản trị khác nhau, tầm quan trọng tương đối của các kỹ năng này có thể khác nhau. Tuy nhiên, ở mức độ như nhau, nhà quản trị cần trang bị kỹ năng nhân sự để quản lý và điều phối nhân viên. Kỹ năng tư duy giúp giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định chiến lược, kỹ năng kỹ thuật hỗ trợ thực hiện các công việc cụ thể. Do đó, đáp án C là phù hợp nhất.

Câu 36:

Học thuyết Z chú trọng tới

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Học thuyết Z, được phát triển bởi William Ouchi, tập trung vào việc tăng sự trung thành của nhân viên với công ty bằng cách tạo ra một môi trường làm việc nhấn mạnh sự tham gia của nhân viên, sự tin tưởng và sự ổn định. Một trong những đặc điểm nổi bật của học thuyết này là sử dụng người lao động dài hạn, tạo sự gắn bó và an tâm cho nhân viên. Điều này khuyến khích sự phát triển kỹ năng và sự tận tâm của nhân viên đối với tổ chức.

Phương án A, B và D tuy có thể liên quan đến quản lý nhân sự, nhưng không phải là trọng tâm chính và đặc trưng nhất của Học thuyết Z.

Câu 37:

Đại diện tiêu biểu của "Trường phái quản trị quá trình" là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Henry Fayol là đại diện tiêu biểu của "Trường phái quản trị quá trình". Ông được xem là người đặt nền móng cho lý thuyết quản trị hiện đại với các chức năng cơ bản của quản trị như hoạch định, tổ chức, điều khiển, phối hợp và kiểm tra. Các tác giả khác được liệt kê không thuộc trường phái này hoặc có đóng góp chính trong các lĩnh vực khác của quản trị.

Câu 38:

Với doanh nghiệp, việc nghiên cứu môi trường là công việc phải làm của:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nghiên cứu môi trường kinh doanh là một phần quan trọng trong công tác quản trị của doanh nghiệp. Các nhà quản trị ở tất cả các cấp độ đều cần phải nắm bắt và hiểu rõ về môi trường kinh doanh để có thể đưa ra các quyết định phù hợp, từ việc hoạch định chiến lược đến triển khai các hoạt động hàng ngày. Do đó, đáp án D là chính xác.

Câu 39:

Xây dựng mục tiêu theo kiểu truyền thống là những mục tiêu được xác định

Lời giải: