Trong quản trị sự thay đổi, khía cạnh nào quan trọng nhất để đảm bảo sự thành công của triển khai hệ thống thông tin nhân sự?
Đáp án đúng: A
Trong quản trị sự thay đổi, giao tiếp hiệu quả đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo sự thành công của việc triển khai hệ thống thông tin nhân sự. Giao tiếp giúp nhân viên hiểu rõ về những thay đổi sắp tới, lý do của những thay đổi đó, và cách những thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến công việc của họ. Giao tiếp hiệu quả cũng giúp giảm thiểu sự phản kháng và tăng cường sự chấp nhận của nhân viên đối với hệ thống mới.
Thiết kế giao diện người dùng (B) quan trọng nhưng không phải là yếu tố quan trọng nhất trong quản trị sự thay đổi. Đổi mới công nghệ (C) và tăng cường kỹ năng cho nhân viên (D) cũng là những yếu tố quan trọng, nhưng giao tiếp hiệu quả (A) vẫn là yếu tố quan trọng nhất để đảm bảo sự thành công của việc triển khai hệ thống.
