JavaScript is required

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào?

A.

A. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày

B.

B. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường

C.

C. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại A và B, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày

D.

D. Tất cả các phương án trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Phương án D là đáp án đúng vì nó bao gồm tất cả các quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm theo luật lao động. Cụ thể: - Phương án A mô tả đúng cách tính lương làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương. - Phương án B mô tả đúng cách tính lương khi làm việc vào ban đêm, với mức trả thêm ít nhất 30% so với tiền lương ngày thường. - Phương án C mô tả đúng cách tính lương khi làm thêm giờ vào ban đêm, bao gồm cả lương làm thêm giờ thông thường và phần trả thêm 20% so với tiền lương làm việc vào ban ngày.

Câu hỏi liên quan