Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc tối đa:

Không quá 20 lần mức lương cơ sở.

Không quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Không khống chế mức tối đa, chỉ quy định mức tối thiểu.

Không có phương án nào đúng.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Do đó, đáp án B là đáp án chính xác.

Câu hỏi trắc nghiệm Quan hệ lao động kèm đáp án chi tiết

15 câu hỏi 30 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 15:

Chi phí lương cho nhân công trực tiếp sản xuất ra sản phẩm, kế toán định khoản:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chi phí lương cho nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm được hạch toán vào TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (ghi Nợ) và TK 334 - Phải trả người lao động (ghi Có).

Câu 1:

Khi doanh nghiệp tạm ứng lương kỳ 1 cho người lao động thì số đã tạm ứng được:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi doanh nghiệp tạm ứng lương cho người lao động, nghiệp vụ này thể hiện việc doanh nghiệp đang trả trước một phần lương cho người lao động. Khoản tiền này sẽ được trừ vào lương thực tế của người lao động vào kỳ thanh toán lương chính thức. Do đó, kế toán sẽ ghi giảm khoản phải trả người lao động bằng cách ghi Nợ tài khoản 334 (Phải trả người lao động).

Câu 2:

Tổng số khấu trừ vào tiền lương của người lao động không được vượt quá:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, tổng số tiền khấu trừ vào tiền lương của người lao động mỗi tháng không được vượt quá 30% tiền lương thực trả sau khi đã trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp). Điều này nhằm đảm bảo người lao động vẫn có một khoản thu nhập tối thiểu để trang trải cuộc sống.

Câu 3:

Chính sách tiền lương của Doanh nghiệp thay đổi có thể sẽ ảnh hưởng tới:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chính sách tiền lương của doanh nghiệp thay đổi sẽ ảnh hưởng đến tất cả các chi phí sau:

Chi phí nhân công trực tiếp: Lương là một phần quan trọng của chi phí nhân công trực tiếp, đặc biệt trong các ngành sản xuất.
Chi phí sản xuất chung: Bao gồm lương của các bộ phận gián tiếp tham gia vào quá trình sản xuất (ví dụ: quản lý xưởng, bảo trì).
Chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp: Lương của nhân viên bán hàng, nhân viên quản lý cũng thuộc các loại chi phí này.

Do đó, đáp án đúng là tất cả các chi phí trên.

Câu 4:

Khi doanh nghiệp sử dụng sản phẩm, hàng hóa để trả lương, trả thưởng cho người lao động thì hạch toán:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi doanh nghiệp sử dụng sản phẩm, hàng hóa để trả lương, trả thưởng cho người lao động, nghiệp vụ này được xem như là một hình thức thanh toán lương bằng hiện vật.

* Nợ TK 334 (Phải trả người lao động): Ghi nhận giảm khoản nợ phải trả cho người lao động do đã thanh toán một phần bằng sản phẩm/hàng hóa.
* Có TK 511 (Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ): Ghi nhận doanh thu tương ứng với giá trị sản phẩm/hàng hóa dùng để trả lương.
* Có TK 3331 (Thuế GTGT phải nộp): Nếu có phát sinh thuế GTGT đầu ra, cần ghi nhận số thuế này.

Vậy đáp án chính xác là B. Nợ TK 334/Có 511, Có 3331 (nếu có).

Câu 5:

Số dư bên nợ TK phải trả người lao động (334) phản ánh:

Lời giải: