Tỉ lệ tính trên tiền lương, tiền công để trích lập quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện nay là:

A. 5%

B. 2%

C. 3%

D. 1%

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo quy định hiện hành, tổng tỉ lệ trích lập quỹ bảo hiểm thất nghiệp là 3%, trong đó người sử dụng lao động đóng 1% và người lao động đóng 1%. Do đó, đáp án đúng là C.

Câu hỏi trắc nghiệm Quan hệ lao động kèm đáp án chi tiết

15 câu hỏi 30 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 13:

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa từ 1/7/2023-31/12/2023 là bao nhiêu:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành, mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở. Từ ngày 01/7/2023 đến 31/12/2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng. Do đó, mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa là 20 x 1.800.000 = 36.000.000 đồng.

Câu 14:

Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc tối đa:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Do đó, đáp án B là đáp án chính xác.

Câu 15:

Chi phí lương cho nhân công trực tiếp sản xuất ra sản phẩm, kế toán định khoản:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chi phí lương cho nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm được hạch toán vào TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (ghi Nợ) và TK 334 - Phải trả người lao động (ghi Có).

Câu 1:

Khi doanh nghiệp tạm ứng lương kỳ 1 cho người lao động thì số đã tạm ứng được:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi doanh nghiệp tạm ứng lương cho người lao động, nghiệp vụ này thể hiện việc doanh nghiệp đang trả trước một phần lương cho người lao động. Khoản tiền này sẽ được trừ vào lương thực tế của người lao động vào kỳ thanh toán lương chính thức. Do đó, kế toán sẽ ghi giảm khoản phải trả người lao động bằng cách ghi Nợ tài khoản 334 (Phải trả người lao động).

Câu 2:

Tổng số khấu trừ vào tiền lương của người lao động không được vượt quá:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, tổng số tiền khấu trừ vào tiền lương của người lao động mỗi tháng không được vượt quá 30% tiền lương thực trả sau khi đã trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp). Điều này nhằm đảm bảo người lao động vẫn có một khoản thu nhập tối thiểu để trang trải cuộc sống.

Câu 3:

Chính sách tiền lương của Doanh nghiệp thay đổi có thể sẽ ảnh hưởng tới:

Lời giải: