Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?

Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?

Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật?

Trong mọi trường hợp, khi xử lý kỷ luật lao động, bắt buộc phải có sự tham gia của người lao động

Theo Luật Lao động, quan điểm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động thể hiện ở những điểm chủ yếu nào?

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?

Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?

Nội quy lao động phải gồm các nội dung nào sau đây?

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá bao nhiêu giờ trong 01 ngày?

Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người thì ai co quyền quyết định hoãn hoặc ngừng đình công?

Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?

Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động là gì?

Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường là bao nhiêu?

Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải?

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Theo Luật Lao động, tiền lương của người lao động được trả như thế nào?