Theo lý thuyết về ảnh hưởng thu nhập, tăng tiền công sẽ khiến người lao động:

Làm việc nhiều hơn nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thông thường

Làm việc ít hơn nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thông thường

Làm việc nhiều hơn nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thứ cấp

Không thay đổi số giờ làm việc

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo lý thuyết ảnh hưởng thu nhập, khi tiền công tăng, thu nhập của người lao động tăng lên. Nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thông thường, người lao động sẽ muốn tiêu thụ nhiều hơn hàng hóa này, tức là nghỉ ngơi nhiều hơn. Để có thể nghỉ ngơi nhiều hơn, họ sẽ làm việc ít hơn. Vì vậy, đáp án B là chính xác. Các đáp án khác không đúng vì: - Đáp án A sai vì nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thông thường, người lao động sẽ làm việc ít hơn, không phải nhiều hơn. - Đáp án C sai vì không đề cập đến ảnh hưởng thu nhập khi nghỉ ngơi là hàng hóa thứ cấp (hàng hóa cấp thấp). - Đáp án D sai vì số giờ làm việc sẽ thay đổi khi có ảnh hưởng thu nhập và thay đổi về tiền công.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án tham khảo - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 11:

Một người có đường bàng quan tiêu dùng - nghỉ ngơi dốc có nghĩa là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Đường bàng quan tiêu dùng - nghỉ ngơi dốc biểu thị rằng người đó sẵn lòng từ bỏ một lượng lớn tiêu dùng để đổi lấy một đơn vị nghỉ ngơi. Điều này có nghĩa là người đó coi trọng tiêu dùng hơn nghỉ ngơi, vì họ cần một lượng tiêu dùng lớn để bù đắp cho việc mất đi một đơn vị nghỉ ngơi. * **A. Có thể người đó nghiện làm việc:** Không hẳn, đường bàng quan dốc chỉ ra sự đánh đổi giữa tiêu dùng và nghỉ ngơi, không nhất thiết là nghiện làm việc. * **B. Người đó coi trọng tiêu dùng hơn nghỉ ngơi:** Đúng. Đường bàng quan dốc thể hiện sự sẵn lòng từ bỏ nhiều tiêu dùng để có thêm một đơn vị nghỉ ngơi, cho thấy tiêu dùng quan trọng hơn. * **C. Người đó định giá cao hơn cho mỗi giờ nghỉ ngơi:** Sai. Nếu định giá cao giờ nghỉ ngơi, đường bàng quan sẽ thoải hơn. * **D. Người đó định giá thấp hơn cho mỗi giờ nghỉ ngơi:** Sai. Nếu định giá thấp giờ nghỉ ngơi, đường bàng quan sẽ ít dốc hơn.

Câu 12:

Khi các yếu tố khác không đổi, hiệu ứng thay thế của việc tăng tiền công sẽ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hiệu ứng thay thế xảy ra khi giá của một hàng hóa hoặc dịch vụ thay đổi, dẫn đến sự thay đổi trong lượng tiêu thụ của hàng hóa hoặc dịch vụ đó. Trong trường hợp này, khi tiền công tăng lên, giá trị của thời gian giải trí (leisure) trở nên đắt hơn. Do đó, người lao động sẽ có xu hướng thay thế thời gian giải trí bằng thời gian làm việc để kiếm được nhiều tiền hơn. Điều này dẫn đến việc người lao động làm việc nhiều lên.

Câu 13:

Điều kiện để đường cung lao động cong về phía sau bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Đường cung lao động cong về phía sau xảy ra khi ở mức lương thấp, ảnh hưởng thay thế (người lao động muốn làm việc nhiều hơn vì lương cao hơn) lớn hơn ảnh hưởng thu nhập (người lao động muốn làm việc ít hơn vì đã có thu nhập đủ). Khi mức lương tăng cao, ảnh hưởng thu nhập trở nên lớn hơn ảnh hưởng thay thế, khiến người lao động muốn làm việc ít hơn và tận hưởng nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn. Điều này chỉ xảy ra khi nghỉ ngơi là một hàng hóa thông thường (normal good), nghĩa là khi thu nhập tăng, người ta sẽ tiêu thụ nhiều hơn hàng hóa đó (trong trường hợp này là nghỉ ngơi). Do đó, đáp án A là chính xác.

Câu 14:

Do ảnh hưởng thay thế khi tiền công tăng, người lao động sẽ làm gì trong các điều sau?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Ảnh hưởng thay thế xảy ra khi giá tương đối của các hàng hóa thay đổi. Trong trường hợp này, khi tiền công tăng, giá tương đối của việc nghỉ ngơi tăng lên (vì mỗi giờ nghỉ ngơi đồng nghĩa với việc mất đi một khoản tiền công lớn hơn). Do đó, người lao động sẽ có xu hướng làm việc nhiều hơn để "thay thế" cho việc nghỉ ngơi đã trở nên đắt đỏ hơn. Vì vậy, đáp án B là chính xác nhất.

Câu 15:

Nếu độ co giãn của cung lao động là 0.1. Điều đó có nghĩa là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Độ co giãn của cung lao động theo tiền lương (Elasticity of Labor Supply) đo lường sự thay đổi phần trăm trong số giờ làm việc (hoặc lượng lao động cung ứng) khi tiền lương thay đổi một phần trăm. Công thức tính là: Độ co giãn = (% thay đổi trong lượng lao động cung ứng) / (% thay đổi trong tiền lương) Trong trường hợp này, độ co giãn là 0.1. Điều này có nghĩa là: 0. 1 = (% thay đổi trong lượng lao động cung ứng) / (% thay đổi trong tiền lương) Nếu tiền lương tăng 10% (tức là % thay đổi trong tiền lương = 10%), ta có: 0. 1 = (% thay đổi trong lượng lao động cung ứng) / 10% % thay đổi trong lượng lao động cung ứng = 0.1 * 10% = 1% Vậy, trung bình người lao động sẽ tăng 1% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 10%.

Câu 16:

Ở mức tiền công 25 đô la mỗi giờ, doanh nghiệp thuê 50,000 giờ nhân công, khi tiền công tăng lên thành 27 đô la mỗi giờ, doanh nghiệp thuê 45,000 giờ nhân công. Độ co giãn của cầu lao động là bao nhiêu?

Lời giải: