Ra các quyết định thuộc hoạt động tác nghiệp thuộc chức năng nào của quản lý?

Lãnh đạo

Hoạch định

Kiểm tra

Tổ chức

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Quyết định thuộc hoạt động tác nghiệp liên quan trực tiếp đến việc thực hiện các công việc hàng ngày, đảm bảo hoạt động trôi chảy. Chức năng tổ chức trong quản lý bao gồm việc phân công công việc, xác định quyền hạn và trách nhiệm, và thiết lập các quy trình làm việc. Do đó, việc ra quyết định trong hoạt động tác nghiệp thuộc chức năng tổ chức. Các lựa chọn khác không phù hợp vì: - Lãnh đạo liên quan đến việc truyền cảm hứng và định hướng cho nhân viên. - Hoạch định liên quan đến việc xác định mục tiêu và lập kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. - Kiểm tra liên quan đến việc giám sát và đánh giá hiệu suất.

350+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 3

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 22:

Trong các điểm cơ bản do H.Fayol nêu ra dưới đây về công tác kiểm tra, điểm nào nếu không thực hiện được thì dù có được kết luận rất đúng vẫn không có tác dụng?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi tập trung vào yếu tố then chốt để công tác kiểm tra đạt hiệu quả theo quan điểm của H.Fayol. Trong các lựa chọn, việc coi trọng và áp dụng các kết luận kiểm tra (thưởng, phạt) là yếu tố quan trọng nhất để tạo động lực và đảm bảo các kết quả kiểm tra được thực hiện. Nếu không có hành động sau kiểm tra, dù kết luận có đúng đến đâu cũng không mang lại thay đổi tích cực trong hoạt động của tổ chức.

Câu 23:

Đóng góp lớn của H.Ford cho khoa học quản lý là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Henry Ford nổi tiếng với việc áp dụng thành công tổ chức sản xuất theo dây chuyền lắp ráp trong ngành công nghiệp ô tô. Điều này giúp tăng năng suất, giảm chi phí và đưa ô tô trở nên phổ biến hơn. Chuyên môn hóa lao động (A) là một yếu tố của dây chuyền sản xuất, nhưng không phải là đóng góp lớn nhất của Ford. Cải tạo các quan hệ sản xuất (B) liên quan đến lĩnh vực kinh tế và chính trị rộng lớn hơn. Tiêu chuẩn hóa công nghiệp (C) cũng quan trọng, nhưng tổ chức sản xuất dây chuyền (D) có tác động trực tiếp và dễ nhận thấy hơn đến cách thức sản xuất hàng hóa.

Câu 24:

V.Room đã nêu 2 khái niệm quan trọng về Thuyết Hy vọng. Điểm nào dưới đây không thuộc khái niệm cơ bản đó?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Thuyết kỳ vọng (Expectancy Theory) của Vroom tập trung vào ba yếu tố chính: (1) Kỳ vọng (Expectancy) - niềm tin rằng nỗ lực sẽ dẫn đến hiệu suất; (2) Tính công cụ (Instrumentality) - niềm tin rằng hiệu suất sẽ dẫn đến phần thưởng; và (3) Giá trị (Valence) - giá trị mà một người đặt vào phần thưởng. Trong các lựa chọn được đưa ra, "Giá trị về hy vọng thực hiện mục tiêu" không phải là một khái niệm chính thức trong thuyết kỳ vọng của Vroom, mặc dù giá trị (Valence) là một thành phần quan trọng. Tuy nhiên, cách diễn đạt này không chính xác. "Dự đoán hiệu quả" có thể liên quan đến kỳ vọng (Expectancy), và "Hy vọng" có thể xem là một khái niệm tổng quát liên quan đến thuyết này, nhưng "Giá trị về hy vọng thực hiện mục tiêu" không phải là một thuật ngữ được Vroom sử dụng. Vì vậy, đáp án chính xác nhất là A.

Câu 25:

V.Room đã nêu 2 khái niệm quan trọng về Thuyết Hy vọng. Phương án nào dưới đây không thuộc các khái niệm đó?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Thuyết kỳ vọng của Vroom tập trung vào 3 yếu tố chính: Kỳ vọng (Expectancy), Phương tiện (Instrumentality) và Giá trị (Valence).

* Kỳ vọng (Expectancy): Niềm tin rằng nỗ lực sẽ dẫn đến hiệu suất.
* Phương tiện (Instrumentality): Niềm tin rằng hiệu suất sẽ dẫn đến một kết quả cụ thể.
* Giá trị (Valence): Giá trị mà một cá nhân đặt vào kết quả đó.

Như vậy, "Tính công cụ, dự báo hiệu quả" (A) và "Giá trị về hiệu quả mục tiêu" (C) liên quan đến các yếu tố trong thuyết kỳ vọng. Tuy nhiên, "Giá trị về hy vọng thực hiện mục tiêu" (B) không phải là một khái niệm chính thức được Vroom đề cập. Thay vào đó, thuyết tập trung vào giá trị (valence) của kết quả đạt được, chứ không phải giá trị của việc hy vọng đạt được mục tiêu.

Câu 26:

Biện pháp nào dưới đây do F.Hergberg đề xuất trái với nguyên tắc chuyên môn hóa công việc của W.Taylor?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

W.Taylor chủ trương chuyên môn hóa công việc để tăng năng suất. F.Hergberg, ngược lại, đề xuất đa dạng hóa nghề nghiệp để giảm sự nhàm chán và tăng sự hài lòng trong công việc. Các phương án còn lại không trái ngược với nguyên tắc của Taylor.

Câu 27:

Theo Mc.George yếu tố nào dưới đây không thuộc "thu nhập nội tại"?

Lời giải: