Quyền hạn của mỗi đơn vị bộ phận trong tổ chức cần được xác định dựa trên yếu tố nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Quyền hạn của một đơn vị hoặc bộ phận trong tổ chức nên tương xứng với trách nhiệm và nhiệm vụ mà đơn vị đó phải hoàn thành. Nếu quyền hạn quá ít so với nhiệm vụ, đơn vị sẽ gặp khó khăn trong việc thực hiện công việc được giao. Ngược lại, nếu quyền hạn quá lớn so với nhiệm vụ, có thể dẫn đến lạm quyền và sử dụng nguồn lực không hiệu quả. Do đó, đáp án C là phù hợp nhất. Các đáp án khác không phản ánh đúng bản chất của việc phân quyền trong tổ chức.
A. Vị trí trong sơ đồ tổ chức có thể ảnh hưởng đến quyền hạn, nhưng quyền hạn chủ yếu nên dựa trên nhiệm vụ.
B. Số lượng nhân viên không trực tiếp quyết định quyền hạn của một đơn vị.
D. Mong muốn của lãnh đạo không nên là yếu tố duy nhất quyết định quyền hạn, mà cần dựa trên cơ sở khách quan là nhiệm vụ cần hoàn thành.