JavaScript is required

Quản trị theo mục tiêu cần những bước nào?

A.

Thiết lập các mục tiêu cụ thể tại mỗi cấp của tổ chức

B.

Làm cho việc thiết đặt mục tiêu thành một quá trình tham gia

C.

Định kỳ xem xét quá trình hướng đến đáp ứng các mục tiêu

D.

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Quản trị theo mục tiêu (Management by Objectives - MBO) là một quá trình mà trong đó người quản lý và nhân viên cùng nhau xác định, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động để đạt được các mục tiêu chung của tổ chức. Các bước chính của MBO bao gồm:

- Thiết lập mục tiêu cụ thể ở mọi cấp độ tổ chức: Các mục tiêu cần rõ ràng, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn (SMART).

- Làm cho việc thiết lập mục tiêu trở thành một quá trình tham gia: Nhân viên nên tham gia vào quá trình thiết lập mục tiêu để tăng tính cam kết và động lực.

- Định kỳ xem xét tiến độ hướng tới việc đáp ứng các mục tiêu: Cần có các buổi đánh giá định kỳ để theo dõi tiến độ, cung cấp phản hồi và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.

Do đó, cả ba đáp án A, B và C đều là các bước quan trọng của quản trị theo mục tiêu.

Câu hỏi liên quan