Quan điểm nào dưới đây là đúng và phù hợp với thực tế doanh nghiệp

Nguồn nhân lực được coi là lợi thế cạnh tranh then chốt và quyết định của doanh nghiệp

Quản trị nhân lực vừa là phương tiện, vừa là mục đích hoạt động của hệ thống

Chính sách kinh doanh được xây dựng dựa trên lợi thế của nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực phải được thuê với chi phí phù hợp, tiết kiệm chi phí, và phải giúp doanh nghiệp đạt được mọi mục tiêu của tổ chức

Đáp án đúng: D

A. Nguồn nhân lực được coi là lợi thế cạnh tranh then chốt và quyết định của doanh nghiệp: Đây là quan điểm đúng, vì nguồn nhân lực chất lượng cao tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp.

B. Quản trị nhân lực vừa là phương tiện, vừa là mục đích hoạt động của hệ thống: Quan điểm này đúng, quản trị nhân lực không chỉ giúp doanh nghiệp đạt được các mục tiêu mà còn tạo môi trường làm việc tốt đẹp cho nhân viên.

C. Chính sách kinh doanh được xây dựng dựa trên lợi thế của nguồn nhân lực: Quan điểm này đúng, doanh nghiệp nên xây dựng chính sách kinh doanh phát huy tối đa lợi thế về nguồn nhân lực.

D. Nguồn nhân lực phải được thuê với chi phí phù hợp, tiết kiệm chi phí, và phải giúp doanh nghiệp đạt được mọi mục tiêu của tổ chức: Quan điểm này chưa chính xác, việc tiết kiệm chi phí nhân sự là quan trọng, nhưng không phải là yếu tố quyết định duy nhất. Doanh nghiệp cần đầu tư vào nguồn nhân lực để phát triển bền vững.

Vì vậy, các đáp án A, B, C đều đúng và phù hợp với thực tế doanh nghiệp. Tuy nhiên, để lựa chọn một đáp án duy nhất tốt nhất, ta cần xem xét đáp án bao quát nhất. Cả 3 đáp án A, B, C đều là các yếu tố cấu thành nên quản trị nhân lực hiệu quả trong doanh nghiệp. Do đó, không có đáp án đúng nhất trong các đáp án đã cho.