Phương pháp phân tích tính toán là phương pháp xây dựng mức có thể áp dụng cho:

Các doanh nghiệp đã có bộ tiêu chuẩn định mức lao động

Mọi doanh nghiệp

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Các doanh nghiệp sản xuất hàng khối và hàng loạt lớn

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Phương pháp phân tích tính toán để xây dựng định mức lao động thường áp dụng hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp sản xuất hàng khối và hàng loạt lớn, nơi các công đoạn sản xuất được lặp đi lặp lại và có thể đo lường, phân tích một cách chi tiết để xác định thời gian cần thiết cho mỗi công đoạn. Điều này giúp tối ưu hóa quy trình và nâng cao năng suất.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và định mức lao động trình bày lời giải rõ ràng - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 39:

Mức lao động của bước công việc điển hình nên được xây dựng bằng phương pháp:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mức lao động của bước công việc điển hình nên được xây dựng bằng phương pháp so sánh điển hình. Phương pháp này dựa trên việc so sánh công việc đang xét với các công việc tương tự đã được định mức trước đó, từ đó xác định mức lao động phù hợp. Các phương pháp khác như phân tích khảo sát, định mức lao động tổng hợp và thống kê kinh nghiệm có thể được sử dụng trong các trường hợp khác, nhưng phương pháp so sánh điển hình là phù hợp nhất cho việc xây dựng mức lao động của bước công việc điển hình.

Câu 40:

Khi xây dựng mức bằng phương pháp so sánh điển hình, để xác định hệ số quy đổi KI ta không cần xét đến:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khi xây dựng mức bằng phương pháp so sánh điển hình, để xác định hệ số quy đổi KI, ta cần xét đến các yếu tố như điều kiện tổ chức kỹ thuật (A), nội dung của các bước công việc (B), và đặc tính quy đổi công nghệ (C). Nếu một yếu tố không được xét đến, hệ số quy đổi sẽ không chính xác. Vì vậy, đáp án D (Cả A, B và C đều sai) là đáp án đúng, vì câu hỏi hỏi yếu tố *không* cần xét đến.

Câu 41:

Thời gian hỏng máy công nhân phải chạy đi tìm bộ phận sửa chữa, bảo dưỡng máy là thời gian:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thời gian công nhân phải chạy đi tìm bộ phận sửa chữa, bảo dưỡng máy khi máy hỏng là thời gian lãng phí. Thời gian này không tạo ra giá trị gia tăng cho sản phẩm hoặc dịch vụ, mà chỉ gây tốn kém và trì hoãn quá trình sản xuất.

Câu 42:

Phân loại hao phí thời gian trong ca không có tác dụng để:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phân loại hao phí thời gian trong ca làm việc giúp xác định lãng phí, tìm nguyên nhân và giải pháp khắc phục (B), hoàn thiện công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc (C), và dự tính thời gian tác nghiệp khi xác định mức (D). Mục tiêu chính của việc này là tối ưu hóa quy trình làm việc và giảm thiểu thời gian chết. Việc tính thời gian trực tiếp hoàn thành bước công việc (A) là một phần của việc đo lường năng suất, nhưng không phải là mục đích chính của việc phân loại hao phí thời gian.

Câu 43:

Căn cứ quan trọng nhất khi phân biệt thời gian tác nghiệp phụ với thời gian phục vụ là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Thời gian tác nghiệp phụ là thời gian cần thiết để thực hiện các công việc hỗ trợ trực tiếp cho quá trình sản xuất sản phẩm, ví dụ như thay dao, điều chỉnh máy móc. Thời gian phục vụ là thời gian cần thiết để duy trì hoạt động của máy móc, thiết bị và nơi làm việc, ví dụ như bảo trì, vệ sinh. Đặc tính lặp đi lặp lại qua mỗi sản phẩm sản xuất là căn cứ quan trọng nhất để phân biệt thời gian tác nghiệp phụ với thời gian phục vụ. Thời gian tác nghiệp phụ thường lặp lại sau mỗi sản phẩm hoặc một số lượng sản phẩm nhất định, trong khi thời gian phục vụ có thể không liên quan trực tiếp đến số lượng sản phẩm sản xuất ra.

Câu 44:

Đặc điểm của thời gian tác nghiệp không bao gồm:

Lời giải: