Phúc lợi tự nguyện bao gồm:

Phúc lợi tự nguyện là các phúc lợi mà người sử dụng lao động cung cấp cho người lao động ngoài các phúc lợi bắt buộc theo luật định (như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, trợ cấp ốm đau theo quy định). Trong các lựa chọn trên, bảo hiểm y tế (nếu là bảo hiểm y tế tự nguyện, do công ty mua thêm cho nhân viên ngoài bảo hiểm y tế bắt buộc), tiền trả cho thời gian không làm việc (ví dụ: ngày nghỉ phép có lương nhiều hơn số ngày luật định) đều có thể là phúc lợi tự nguyện. Tuy nhiên, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ốm đau là các khoản bắt buộc theo luật. Đáp án A có vẻ phù hợp nhất trong ngữ cảnh này vì nó thường được cung cấp như một phần của gói phúc lợi tự nguyện mở rộng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng, bảo hiểm y tế là bảo hiểm y tế bổ sung, ngoài bảo hiểm y tế bắt buộc theo luật. Trong khi đó, tiền trả cho thời gian không làm việc (ví dụ: số ngày nghỉ phép có lương nhiều hơn số ngày luật định) cũng là một phúc lợi tự nguyện. Vì câu hỏi không nêu rõ loại bảo hiểm y tế nào, nên có thể gây nhầm lẫn. **Xét các đáp án:** * **A. Bảo hiểm y tế:** Có thể là phúc lợi tự nguyện (bảo hiểm bổ sung). * **B. Bảo hiểm xã hội:** Là phúc lợi bắt buộc. * **C. Trợ cấp ốm đau:** Là phúc lợi bắt buộc. * **D. Tiền trả cho thời gian không làm việc:** Có thể là phúc lợi tự nguyện (nếu nhiều hơn quy định). Nếu hiểu bảo hiểm y tế ở đây là bảo hiểm y tế bắt buộc thì đáp án đúng nhất là D. Nếu hiểu bảo hiểm y tế là bảo hiểm y tế tự nguyện thì đáp án đúng nhất là A. Do câu hỏi không rõ ràng, ta chọn đáp án có khả năng đúng cao hơn là **A. Bảo hiểm y tế** (bổ sung).