Nội dung nào dưới đây của thuyết Y thể hiện rõ nhất việc tạo điều kiện cho công nhân viên tự điều khiển được công việc, được sáng tạo, phát huy tiềm năng trí tuệ để hoàn thành tốt nhiệm vụ đồng thời phát triển toàn diện bản thân mình?
A.
Nhà quản lý phải sử dụng quyền lực ở mức thấp nhất mà vẫn lôi cuốn được công nhân viên vào việc thực hiện mục tiêu chung.
B.
Nhiệm vụ của quản lý là phải đảm bảo sự thống nhất mục tiêu của tổ chức và mục tiêu mỗi cá nhân.
C.
Phải làm cho tập thể công nhân viên tự đặt ra và tự điều khiển thức hiện mục tiêu, tự đánh giá thành tích và tham gia quản lý.
D.
Các biện pháp quản lý phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại" cho công nhân viên.
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi tập trung vào việc tìm ra nội dung của thuyết Y thể hiện rõ nhất sự tự chủ, sáng tạo và phát triển tiềm năng của nhân viên trong công việc.
Phương án A: Đề cập đến việc sử dụng quyền lực ở mức tối thiểu để thu hút nhân viên, nhưng không trực tiếp nói về việc trao quyền tự chủ và sáng tạo.
Phương án B: Nhấn mạnh sự thống nhất giữa mục tiêu tổ chức và cá nhân, nhưng chưa đề cập đến việc nhân viên tự điều khiển công việc.
Phương án C: Đây là đáp án đúng. Nó thể hiện rõ nhất việc trao quyền cho nhân viên tự đặt ra mục tiêu, tự điều khiển thực hiện, tự đánh giá và tham gia quản lý, qua đó phát huy tối đa tiềm năng của họ.
Phương án D: Đề cập đến "thu hoạch nội tại" (sự thỏa mãn, ý nghĩa từ công việc), nhưng không trực tiếp nói về việc tự điều khiển công việc và phát huy sáng tạo.
Vì vậy, phương án C là câu trả lời chính xác nhất vì nó trực tiếp đề cập đến việc trao quyền tự chủ và sáng tạo cho nhân viên.