Nội dung của phần quy định chung trong quy chế trả lương KHÔNG thường bao gồm:

Phần quy định chung của quy chế trả lương thường bao gồm các nội dung như: căn cứ xây dựng quy chế lương, nguyên tắc trả lương, đối tượng áp dụng và hiệu lực thi hành. Tất cả các đáp án A, B, C, và D đều thường xuất hiện trong phần quy định chung của quy chế trả lương. Tuy nhiên, câu hỏi có từ "KHÔNG thường bao gồm", điều này cho thấy có thể có một cách diễn đạt khác mà câu hỏi muốn hướng tới, hoặc câu hỏi có thể không có đáp án đúng. Trong trường hợp này, giả sử câu hỏi muốn tìm nội dung *ít* được đề cập đến nhất trong phần quy định chung (mặc dù tất cả đều quan trọng), thì đáp án D (Hiệu lực thi hành) có lẽ là phù hợp nhất, vì nó thường được trình bày ngắn gọn và có tính thủ tục hơn so với các yếu tố khác như căn cứ xây dựng, nguyên tắc trả lương, và đối tượng áp dụng (là những phần cần được mô tả chi tiết hơn). Dù vậy, cần lưu ý rằng đây là một cách hiểu có phần chủ quan để cố gắng chọn ra một đáp án phù hợp nhất trong bối cảnh câu hỏi có phần không rõ ràng.