Nhu cầu nào sau đây thuộc Thuyết nhu cầu 5 bậc của Maslow?

Các nhóm lớn hơn bảy người có thể bị mất đoàn kết

Các nhóm thường sáng tạo hơn và hoàn thành nhiều công việc hơn so với các cá nhân làm việc một mình

Nhóm làm việc buộc mọi người đóng góp bằng nhau

Xung đột giữa các cá nhân có thể làm ảnh hưởng đến hoạt động của nhóm

Công ty chúng tôi không những tặng kỳ nghỉ mà còn giảm giá cho các nhân viên

Công ty chúng tôi không chỉ dẫn dắt ngành công nghiệp và nó còn có lợi nhuận cao

Công ty chúng tôi sẽ không hợp nhất với một công ty mới thành lập cũng như không bán bộ phận lớn nhất của nó

Công ty chúng tôi sẽ tăng lợi nhuận hoặc giảm chi phí

xác định các mục tiêu chung và các mục tiêu cụ thể của thông điệp

tổ chức thông điệp

phân tích độc giả

sửa đổi cho đúng

Internet

Bảng thông báo

Mạng nội bộ

Podcast

Xác định các yêu cầu của dự án

Tạo kế hoạch dự án

Định lượng cho phát biểu sứ mệnh của nhóm

Sửa lại bài viết

Tránh bất kỳ biểu hiện dư thừa nào

Cắt bất kỳ từ nào dài hơn 2 âm tiết

Tránh lặp lại các từ quan trọng

Loại bỏ các động từ và danh từ ẩn

Truyền thông giao tiếp là truyền thông tin từ một cá nhân hoặc nhóm đến một người khác

Truyền thông giao tiếp là truyền ý nghĩa từ một cá nhân hay một nhóm đến một người khác

Truyền thông giao tiếp là truyền thông tin và ý nghĩa từ một cá nhân hoặc nhóm đến một người khác

Truyền thông giao tiếp là truyền ý tưởng từ một cá nhân hoặc nhóm đến một người khác

Không tự phát

Ý thức được

Cấu trúc không chặt, tự phát và vô ý thức

Dễ học

Các giám đốc nên thẩm định, phán xét khi lắng nghe các nhân viên

Tất cả các tổ chức bị buộc phải lắng nghe nhân viên của họ

Những tổ chức biết lắng nghe nhân viên thường thu được nhiều lợi điểm, chẳng hạn như tinh thần và năng suất cao hơn

Để tiết kiệm thời gian, các giám đốc không nên quá chăm chú lắng nghe khi nhân viên nói

Một bước

Hai bước

Năm bước

Sáu bước