JavaScript is required

Nghiên cứu mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên là việc làm thuộc lĩnh vực:

A.

Marketing quan hệ

B.

Marketing tương tác

C.

Marketing nội bộ

D.

Marketing dịch vụ

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Nghiên cứu mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên là một phần quan trọng của Marketing nội bộ. Marketing nội bộ tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và có động lực làm việc. Điều này bao gồm việc hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của nhân viên, từ đó cải thiện sự hài lòng và gắn bó của họ với công ty. Các lựa chọn khác không liên quan trực tiếp đến việc đo lường và cải thiện sự hài lòng của nhân viên.

Câu hỏi liên quan