JavaScript is required

Một giám đốc dự án thực hiện dự án cải tiến sản phẩm. Hiện, dự án được tổ chức theo mô hình mà giám đốc có thể linh hoạt trong việc sử dụng cán bộ nhưng nguồn lực dự án được tập trung cho các công việc liên quan đến quy trình mà giám đốc dự án có rất ít quyền để phân phối tài nguyên này. Dự án này đang được tổ chức theo mô hình:

A.

Chìa khóa trao tay.

B.

Quản trị dự án theo ma trận.

C.

Tổ chức chuyên trách quản trị dự án.

D.

Tổ chức dự án theo chức năng.

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Phân tích câu hỏi: Câu hỏi mô tả một tình huống mà giám đốc dự án có quyền linh hoạt sử dụng nhân sự, nhưng lại bị hạn chế trong việc phân phối tài nguyên (nguồn lực) cho các công việc liên quan đến quy trình. Điều này cho thấy có sự phân chia quyền lực và trách nhiệm giữa giám đốc dự án và một bộ phận khác (chuyên về quy trình). Xem xét các phương án: * A. Chìa khóa trao tay: Không phù hợp, vì mô hình này thường liên quan đến việc chuyển giao toàn bộ dự án sau khi hoàn thành. * B. Quản trị dự án theo ma trận: Phù hợp. Trong mô hình ma trận, nhân viên báo cáo cho cả quản lý chức năng (quản lý quy trình) và quản lý dự án. Giám đốc dự án có quyền quản lý nhân sự, nhưng việc phân bổ tài nguyên có thể do quản lý chức năng kiểm soát. * C. Tổ chức chuyên trách quản trị dự án: Không phù hợp, vì trong mô hình này, giám đốc dự án có toàn quyền kiểm soát tài nguyên. * D. Tổ chức dự án theo chức năng: Không phù hợp, vì trong mô hình này, dự án được chia nhỏ và giao cho các bộ phận chức năng khác nhau, và không có giám đốc dự án chịu trách nhiệm chung. Vậy, đáp án đúng là B. Quản trị dự án theo ma trận, vì nó phản ánh sự phân chia quyền hạn và trách nhiệm, với giám đốc dự án quản lý nhân sự nhưng có thể không có toàn quyền quyết định về tài nguyên liên quan đến quy trình.

Câu hỏi liên quan