Một doanh nghiệp độc quyền trên thị trường sản phẩm sẽ làm điều gì?

Thuê nhiều nhân công hơn doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

Thuê ít nhân công hơn doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

Thuê số nhân công bằng với doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

Thuê ít nhân công ở mức tiền công cao so với doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Doanh nghiệp độc quyền có khả năng kiểm soát giá và sản lượng trên thị trường. Họ sẽ sản xuất ở mức sản lượng mà tại đó doanh thu biên (MR) bằng với chi phí biên (MC). Vì doanh nghiệp độc quyền đối mặt với đường cầu dốc xuống, nên MR < P (giá). Để tối đa hóa lợi nhuận, doanh nghiệp độc quyền sẽ sản xuất ít hơn và bán với giá cao hơn so với thị trường cạnh tranh hoàn hảo. Vì sản xuất ít hơn, họ cũng sẽ thuê ít nhân công hơn. Mức tiền công phụ thuộc vào thị trường lao động và năng suất biên của lao động, không nhất thiết cao hơn doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo. Vì vậy, đáp án đúng là B.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án tham khảo - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 17:

Đâu không phải là tác động của thuế tiền công đánh vào người lao động lên thị trường lao động cạnh tranh?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thuế tiền công đánh vào người lao động sẽ làm giảm cung lao động (do người lao động nhận được ít hơn sau thuế), điều này dẫn đến giảm số lượng việc làm và tăng mức tiền công cân bằng thị trường. Vì vậy, đáp án không phải là tác động của thuế tiền công là 'Tăng số việc làm'.

Câu 18:

Tác động của trợ giá thuê lao động lên thị trường lao động cạnh tranh là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trợ giá thuê lao động làm giảm chi phí thuê lao động đối với doanh nghiệp. Điều này khuyến khích doanh nghiệp thuê nhiều lao động hơn, dẫn đến tăng cầu lao động. Khi cầu lao động tăng, số lượng việc làm trên thị trường cũng sẽ tăng lên.

Câu 19:

Nhận xét nào chính xác nhất về tác động của thuế tiền công?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhận xét về tác động của thuế tiền công cần xem xét đến cả hai phía: doanh nghiệp (người thuê lao động) và người lao động. Thuế tiền công làm tăng chi phí lao động đối với doanh nghiệp, do đó có thể làm giảm lượng lao động được thuê hoặc làm giảm mức lương mà doanh nghiệp sẵn sàng trả. Mặt khác, thuế tiền công cũng ảnh hưởng đến thu nhập ròng của người lao động. Tuy nhiên, mức độ ảnh hưởng đến mỗi bên phụ thuộc vào độ co giãn của cung và cầu lao động. Trong trường hợp đường cung lao động hoàn toàn không co dãn (dựng đứng), người lao động sẽ phải chịu toàn bộ gánh nặng thuế vì họ không thể giảm cung lao động của mình để phản ứng lại với việc giảm lương sau thuế.

Câu 20:

Trên thị trường lao động cạnh tranh, cung lao động lớn hơn cầu lao động sẽ làm:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong thị trường lao động cạnh tranh, khi cung lao động lớn hơn cầu lao động, điều này có nghĩa là số lượng người muốn làm việc nhiều hơn số lượng công việc sẵn có. Khi đó, người lao động sẽ cạnh tranh để có được việc làm, và các nhà tuyển dụng có thể trả mức lương thấp hơn vì có nhiều người sẵn sàng làm việc với mức lương đó. Do đó, tiền công sẽ giảm. * **Phương án A:** Sai. Tiền công không tăng khi cung lớn hơn cầu. * **Phương án B:** Đúng. Tiền công giảm khi cung lớn hơn cầu. * **Phương án C:** Sai. Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định là mức sàn, tiền công có thể giảm xuống gần mức đó nhưng không nhất thiết phải bằng, và yếu tố cung cầu vẫn ảnh hưởng. * **Phương án D:** Sai. Tiền công sẽ thay đổi khi có sự mất cân bằng giữa cung và cầu.

Câu 21:

Tiền công của người lao động tăng khi:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Tiền công của người lao động tăng khi nhu cầu về lao động (cầu lao động) lớn hơn số lượng người lao động sẵn có (cung lao động). Khi đó, các doanh nghiệp sẽ cạnh tranh để thu hút nhân lực, dẫn đến việc tăng tiền công để giữ chân và tuyển dụng lao động. * **Phương án A sai:** Trợ cấp thất nghiệp giảm có thể ảnh hưởng đến quyết định tìm việc của người lao động, nhưng không trực tiếp làm tăng tiền công. * **Phương án B sai:** Việc tăng mức phí đóng BHXH của doanh nghiệp có thể làm giảm lợi nhuận của doanh nghiệp và gián tiếp gây áp lực lên việc trả lương, chứ không làm tăng tiền công. * **Phương án C sai:** Khi cung lao động lớn hơn cầu lao động, có nhiều người tìm việc hơn số lượng việc làm, dẫn đến tiền công có xu hướng giảm. * **Phương án D đúng:** Khi cầu lao động lớn hơn cung lao động, doanh nghiệp cần nhiều lao động hơn số lượng người tìm việc, dẫn đến tiền công tăng để thu hút và giữ chân nhân viên.

Câu 22:

Giả sử thị trường lao động cạnh tranh đang cân bằng. Điều gì sẽ xảy ra nếu cả cung và cầu lao động đều tăng?

Lời giải: